合同到期不续签申请(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划合同到期不续签申请(共8篇)　　员工不续签合同申请，员工不续签劳动合同　　1、提问　　劳动合同到期员工不续签，有补偿吗？　　在同一家公司签两次合4年合同，到期后员工不续签，有补偿吗？　　2、回答　　如果劳动条件不变的情况下，而且企业也不存在违反劳动法律强制性规范，员工主动不续签，公司是不需要支付补偿的。　　如果公司没有降低待遇或者提高待遇，劳动者不续签没有经济补偿金。　　1、提问　　劳动合同到期员工不续签，有补偿吗？　　在同一家公司签两次合4年合同，到期后员工不续签，有补偿吗

2、？　　2、回答　　如果劳动条件不变的情况下，而且企业也不存在违反劳动法律强制性规范，员工主动不续签，公司是不需要支付补偿的。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　如果公司没有降低待遇或者提高待遇，劳动者不续签没有经济补偿金。　　1、提问　　劳动合同到期员工不续签，有补偿吗？　　在同一家公司签两次合4年合同，到期后员工不续签，有补偿吗？　　2、回答　　如果劳动条件不变的情况下，而且企业也

3、不存在违反劳动法律强制性　　规范，员工主动不续签，公司是不需要支付补偿的。　　如果公司没有降低待遇或者提高待遇，劳动者不续签没有经济补偿金。　　劳动合同到期终止不续签协议书　　甲方：XXXXXX有限公司　　住址：　　法定代表人：　　乙方：　　身份证号码：　　根据国家颁布的《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定

4、安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同书》及于XXXX年XX月XX日签订的《劳动合同变更协议》于XXXX年XX月XX日期满终止，甲乙双方确认，双方劳动关系自《劳动合同》期满之日起终止，双方之间不再续签新的《劳动合同》。　　2.甲方于XXXX年XX月XX日之前向乙方支付经济补偿金人民币XXX元。　　3.乙方承诺，其在离职后不以甲方名义对外从事业务，也不损害甲方的形象及利益，保守甲方的商业机密，否则，对由此给甲方造成的损失愿负赔偿责任。　　4.甲、乙双方确认，双方在签署本协议书并结清上述款项后，双方无任何其他异议，同时一致同意放

5、弃向对方主张任何其他补偿、要求的权利。　　5.乙方确认，甲方已经和其结清了全部工资、加班费、奖金等；乙方同意，即便甲方尚拖欠其工资、加班费、奖金等，其也同意放弃。　　6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自甲乙双方签字之日起生效。　　甲方：XXXXXX有限公司　　法定代表人：　　签署日期：XXXX年XX月XX日　　乙方：_____________________　　身份证号：　　签署日期：XXXX年XX月XX日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

6、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动合同到期不再续签通知书　　/女士：　　您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。　　你的工资结算到年月日。　　特此通知。　　最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！　　_______________有限公司　　人力资源部　　年月日　　员工签收：　　签收日期：　　合同期满后不续签后果严重　　来源:胡律师网作者:上海律师胡燕来所属栏目:劳动纠纷律师案例　　合同期满后不续签后果严重李某的劳动合同还差1个月就到期了,他就递交了一份书面

7、的续签劳动合同书,企业没有理会。到期后,企业也没有提出终止劳动合同,李平仍然去上班。这　　合同期满后不续签后果严重目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　李某的劳动合同还差1个月就到期了,他就递交了一份书面的续签劳动合同书,企业没有理会。到期后,