各部门工作计划汇总

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划各部门工作计划汇总　　各部门上半年工作总结及下半年工作计划　　发表日期：XX年7月27日出处：信息科【编辑录入：admin】点击：15204　　各部门上半年工作总结及下半年工作计划　　信息科上半年工作总结及下半年工作计划　　信息科上半年主要工作如下：　　一、做好日常事务、规章制度建设等工作。　　起草了《后勤处集体宿舍管理规定》，统计全处临时工住宿情况；起草下发后勤处“庆七一”摄影比赛和“庆教师节”征文比赛通知；编写后

2、勤处06年上半年大事记；按照处里统一部署，组织各部门签订党风廉政建设、平安校园建设及防火3个责任书；起草各中心06年责任书补充条款。按照后勤处统一安排，做好总值班室的管理、排班等有关工作。按照后勤处统一安排，组织五四青年座谈会、物业管理会议，干部管理学培训班等。　　二、做好宣传培训工作。上半年向《青岛大学报》和校新闻网投稿并被采纳12篇，出宣传栏6期，出版《后勤通讯》7期,完成后勤网站改版工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应

3、公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三、根据学校安排，做好平安校园评估材料整理汇总及安全规章制度整理工作和安全教育月活动的总结工作。汇总后勤处应付突发事件预案；整理各部门安全管理有关规定；起草后勤处迎接平安校园建设工作情况和安全教育月活动总结；统计三年来后勤投入安全防范方面的项目和资金。　　四、按照校档案室要求，完成后勤处05年文书档案整理上交工作。　　五、做好人事工作。　　按人事处要求，统计全体职工学历、学位、职称等有关人事材料。开发后勤处人事管理软件，

4、补充更新后勤处职工人事档案，完成人事信息输入校对，人事管理进一步规范化、信息化。四方学区后勤人事交接工作，根据《后勤集团人事分配改革方案》中的有关规定，参照有关中心岗位情况，确定四方学区和劳服公司人员岗贴系数。按照处统一部署，引进应届毕业生3名，现3名大学生都已报到，其中2名上半年已投入工作，表现良好。　　六、坚持周四政治学习制度，主要学习胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的有关论述、学校文件、本科教学评估材料及大型企业员工培训手册——《你为自己的幸福工作》等，通过学习，统一思想，激发了大家的工作热情，收到了较好的效果。　　七、协助

5、党总支做好相关工作。　　八、协助工会做好相关工作。　　下半年工作计划目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、配合本科教学评估，编辑《后勤管理规章制度第四版》，8月中旬完成。　　2、配合本科教学评估，制作后勤处宣传多媒体材料。　　3、完成后勤阅览室建设和后勤展室设计工作。　　4、做好后勤处上半年工作总结。　　5、做好“庆教师节

6、”征文比赛的组织工作。　　6、做好52315服务电话的值班工作，安排好总值班室的相关工作。　　7、按照后勤处统一安排，做好制度建设、后勤文化建设工作。　　8、做好学习年和后勤标准化部门建设工作。　　9、根据工作需要，做好急需人才引进、培养、储备工作。　　10、信息科基础工作规范化、制度化、信息化建设和工作人员培训工作。　　11、做好后勤处临时交办的其他工作。　　房产管理科上半年工作总结及下半年工作计划　　上半年工作总结目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这

7、个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　上半年，房产管理科坚持“严谨、高效、诚信、卓越”的后勤管理处工作处风，以“凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督”为工作规范，通过调整工作思路，完善制度建设，完成了后勤责任分解中房产管理科各时期的工作。现将房产管理科上半年的工作总结、汇报如下：　　一、加强职工政治思想建设，落实后勤文化建设纲要　　半年来，我部门坚持政治学习不放松，认真学习党和国家的大政方针，学习学校的发展规划及规章

8、制度，并结合工作实际贯彻执行。每周政治学习内容丰富，方式灵活，每人都有笔记，每人都有心得。全科职工自觉加强思想道德修养，把“八荣八耻”社会主义荣辱观落实到行动中，党员同志为学校爱心基金捐款400元，全科同志在开展慈心一日捐活动中把一天的工资捐献出来，共捐款760元。另外我科联