压力小组总结(共8篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划压力小组总结(共8篇)　　压　　力　　缓　　解　　小　　组　　计　　划　　书　　策划员：魏玉学号：　　目录　　一、背景　　二、理论框架　　三、目标及目的　　四、服务对象　　五、小组特征　　六、招募方式　　七、活动计划　　八、整个小组活动的经费预算　　九、所需资源目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项

2、目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划压力小组总结(共8篇)　　压　　力　　缓　　解　　小　　组　　计　　划　　书　　策划员：魏玉学号：　　目录　　一、背景　　二、理论框架　　三、目标及目的　　四、服务对象　　五、小组特征　　六、招募方式　　七、活动计划　　八、整个小组活动的经费预算　　九、所需资源目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务

3、技能及个人素质的培训计划压力小组总结(共8篇)　　压　　力　　缓　　解　　小　　组　　计　　划　　书　　策划员：魏玉学号：　　目录　　一、背景　　二、理论框架　　三、目标及目的　　四、服务对象　　五、小组特征　　六、招募方式　　七、活动计划　　八、整个小组活动的经费预算　　九、所需资源目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　十、注意事项　　

4、十一、风险预测及应对方案十二：录附　　一、背景　　随着现代生活节奏加快，工作繁忙，生活、学习、情感压力增大，越来越多的人感到了沉重的心理压力。对于心理压力，一般人都简单得想办法宣泄掉，在感觉上可能暂时地轻松，然而，如果没有找出内在的真正原因，及时进行心理梳理和调整，宣泄的方法将会很局限。进大学之前老师总对我们说读大学就不那么辛苦了，再坚持一下就好了，让我们总是怀着“大学就是天堂”的心理，然而当我们真的经历过大学生活后，却会发现，大学生活中也存在着许许多多的问题与挫折。当代大学生面临的生活压力确实很大。希望通过小组活动的专业方法，帮助存在压

5、力的本校大学生，找到生活的动力和希望，减轻压力。　　二、理论框架　　1.舒兹的人际需要理论　　三种基本的人际需要：　　包容的需要　　支配的需要　　情感的需要　　2.马斯洛的需要层次理论，当需要得不到满足时，压力就会产生。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3.小组动力学：试图用团体动力学理论来解释社会实际问题。　　三、目标及目的：　　总

6、体目标：在娱乐休闲的同时,达到培养大学生良好的情绪表达与疏泄,并提高大学生生活能力的目标。　　具体目的：通过组员们在活动中的交流和经验分享来自由地表达自己,也增强其对他人的了解；帮助他们形成属于自己生活的朋友圈，每个组员至少能与小组中的两个以上成员形成一个朋友圈，方便日后的交流。协助小组成员学会感知压力，减少压力来源，使其顺利成长和发展。帮助学生认识和分析在生活中的困难，解决存在的问题，增强对自我的认识，建立起自信及良好的人际关系。　　四、服务对象　　乐山师范学院的在校大学生　　特点：学生在大学生活中面临的各方面压力大，带来的焦虑情绪，不

7、知如何处理。　　六、小组特征　　1、性质：成长小组,自助或互助小组　　2、持续时间：4周　　3、小组规模：共组织两个小组，每组8位服务对象，1位小组领导，1位观察员。　　4、活动频率：一周一次目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、招募方式1、服务对象自主报名参加：通过Q群、微博、微信，校园贴吧，校园网等网络手段宣传招募信息；在校园宣传

8、栏张贴海报的方式宣传招募信息。2、邀请服务对象参加：社工在校园范围内进行相关调查后亲自邀请对象参加。　　七、活动计划　　压力管理学心得.doc　　压力管理学心得　　精神健康的人，总是努力的工作