仲裁述职述廉报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划仲裁述职述廉报告　　述职报告　　我是人力资源和社会保障局仲裁科科长，一直负责劳动仲裁工作。重点是协助分管局长做好全区劳动仲裁和劳资纠纷调解工作。我局劳动仲裁共有仲　　裁员2人，其中大本以上学历2人，中共党员1人。我们的工作职责是：　　1、负责普法工作和劳动和社会保险法律咨询工作及信访工作；　　2、推动执行国家劳动和社会保险法律、法规、规章在我区的贯彻实施情况。　　3、受理对用人单位违反

2、劳动法律、法规、规章的投诉、举报及仲裁申请。　　4、配合有关部门处理因劳动纠纷引起的职工集体上访罢工等突发事件；我们的服务宗旨是：服务便民快捷高效廉洁规范仲裁科在高新区社保中心四楼设立了接待投诉、咨询的窗口，主要负责日常的投诉、咨　　询工作。窗口工作人员的服务质量不仅代表着单位的整体形象，也是个人自身素质的体现。　　局领导狠抓窗口服务的水平和质量，要求窗口工作人员除做好本职工作外，加强政治理论、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确

3、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　政策法规及业务知识的学习，文明用语，待人热情、礼貌，做到热心、细心、耐心为前来咨　　询的人员服务好。　　今年以来，在局领导的正确带领下，大力支持和帮助下，在上级业务部门的关怀指导下，　　按照局党组的统一部署，紧紧围绕构建和谐社会这一劳动和社会保障工作为主题，切实以维护广大劳动者和用人单位的根本　　利益为中心，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动仲裁的作用

4、，以维护劳资双方的　　合法权益为宗旨，以规范劳动用工，维护双发合法权益为准绳，积极工作，奋发进取，取得　　了一定成绩，基本圆满地完成了上级所下达的各项任务。现将XX年度的劳动仲裁工作情况　　做以下述职，有不足之处请领导和同志们批评指正。　　一、工作情况　　大力开展劳动法律法规的宣传对《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国调解　　仲裁法》等宣传材料在年检过程中发放给每一个用工企业，让每一个用人单位能够在最短的目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提

5、升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　时间内了解最新的法律、法规文件及相关的文件精神。XX年度仲裁科共受理劳动人事争议案件起，其中工伤案件起，劳动报酬争议起,　　社会保险争议起。劳动关系争议起。共结案起。涉案资金约余万元，为当事人挽回　　损失多万元。涉及职工人。在这起案件中，通过调解结案的共起。通过仲裁裁决的　　案件共起，下达不予受理通知的起。通过我们一年来的辛勤工作，使仲裁

6、工作有了更深　　层次的提高，为构建和谐新区做出了应有的贡献。　　二、送政策法规到企业与主动宣传教育并举针对一些用人单位和劳动者法律意识淡薄，劳动者投诉时有发生情况，我们一方面要加　　大法律法规的宣传力度，提高宣传质量。在宣传的方式和效果上下功夫，真正使国家劳动保障法律法规深入人心，提高企业和劳　　动者遵守法律法规的自觉性。以减少我驻区企业不必要的损失。　　三、完善长效机制，加强对违法行为的源头治理国家颁布《劳动合同法》、《调解仲裁法》、《社会保险法》等一系列法规、规章，我们要　　抓住国家加强法制

7、建设这一有利时机，以国家法律、法规、规章为依据，会同工伤、工资等目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　相关业务职能科室，从用人单位招用劳动者依法签订劳动合同、缴纳社会保险等用工源头上　　入手，完善各种制度，使劳资双方发生纠纷的频率较少或者杜绝。我们以“干事创业、廉政为民、优质服务”为主题，提出了

8、多项服务便民措施,并取得了　　良好的工作成果。　　第一，简化办事程序，本着“简约、方便、高效、可控”的原则，规范各项工作办理的　　程序。　　第二，制定并落实首问接待制和ab岗工作制度，使来访有人接，接访有人处理。第三，改善服务环境，根据服务对象的不同要求，进一步完善设施设备。第四，进一步落实服务经济发展的政策措施。针对各类企业的要求，采取“送政策、送　　指导、送服务”的上门服务活动。第五，开展“假如我是一名来访者”或“做一次服务对象”活动，重点解决“门难进、　　事难办、脸难看”问题和“冷、硬、横