医院洗涤外包考核报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医院洗涤外包考核报告　　工作评估报告　　编号：　　版本：生效日期：年月日序号：　　物业中心外包保洁服务考核表　　日期：　　环境卫生管理处外包道路清扫保洁质量考核方案　　为巩固“国家卫生城市”创建成果，推进环卫作业市场　　化，充分发挥政府服务、监督和管理的职能，明确考核宗旨、规范考核程序、落实外包道路清扫保洁扣分扣款制度，按照“明确责任、强化管理，量化考核、按质付费，绩效管理、服务民生，公开透明、便于执行”的原则，进一步提升我市外包道路清扫保洁

2、水平，根据《资兴市中心城区环境卫生督查考评细则》的有关要求，特制定本方案。　　一、考核主体及对象　　考核主体：市环境卫生管理处。　　考核对象：外包道路及公共区域环境卫生清扫　　保洁管理。　　二、考核范围及内容　　考核范围：纳入政府投入清扫保洁服务外包的所目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　有道路，包括主车道、辅道、人行道、门店门前、公共广场、立交桥、

3、人行天桥、地下通道、绿化带、树穴以及其它公共场所。　　考核内容：一是作业规范执行情况，包括清扫保　　洁时间和清扫配车、配员、机扫频次、冲洗和洒水频次、机械化作业要求、人工作业规范、安全作业规定、环卫工具和垃圾收集点管理等；二是道路清扫保洁质量，包括白天和夜间的路面废弃物控制、道路尘土量和本色呈现率等；三是上　　级部门及领导督办、公众监督的处理情况，包括上级部门和领导交办问题的处理情况、新闻媒体曝光、市民投诉等。　　三、考核标准　　依照《资兴市外包路段环境卫生质量标准及督查考核实施细则》的有关规定进行。　　四、考核方式　　考核方法　　1、综合考核。每月组

4、织一次综合考核。综合考核为定期通知考核，由市环卫处统一组织，考核人员由市环卫处相关股室组成，承包公司指派一名负责同志陪同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、日常督查考核。由市环卫处每天安排专人对外包路段的道路清扫保洁工作进行日常督查考核，按照《资兴市外包路段环境卫生质量标准及督查考核实施细则》进行考核扣分。对检查中发现的问题，由考核人员即时通知

5、承包公司管理员及一线工人现场解决，并酌情扣分。发生扣分情况时，由考核人员在现场开具处罚通知单，并要求公司管理员在处罚通知单上签字，确认被罚事实。如公司管理员拒绝签字的，考核人员应在处罚联和存根联上注明，并以现场拍照或摄像为准，将加重处罚。　　3、其他监督考核。其他监督考核包括上级领导视察、重大活动、专项活动中没有按要求落实，存在问题的；领导交办的事项不按要求落实的；媒体曝光通过核实属承包公司责　　任的；市民投诉经查属实不妥善处理的。对发生以上问题的承包路段，每次扣分，由市环卫处按照《资兴市外包路段环境卫生质量标准及督查考核实施细则》从该承包路段环境卫生

6、当月的总分中直接扣分。　　计分办法。考核采用百分制倒扣计分法，外包路段环境卫生管理月成绩总分为100分，其中日常考核月基准分为60分，考核中每一项内容未达标按《资兴市外包路段环境卫生质量标准及督查考核实施细则》扣分；综合考核月基准分为40分,考核中每一项内容未达标按《资兴市外包路段环境卫生质量标准及督查考核实施细则》加倍扣分。　　评定标准。月成绩95分以上视为优秀，月成绩80分以上视为合格，一年内连续3个月或累计4个月月成绩合格以下，视为作业质量严重不达标。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平

7、，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　考核结果。考核结果作为环卫部门向承包区域内道路清扫保洁服务的清扫保洁服务企业支付当月清扫保洁服务费的依据。考核结果每月以通报形式报送市政府分管领导及被考核单位。　　五、奖罚措施　　落实环卫外包服务扣分扣款制度　　1、考核得分不合格的，80分以下的，每低于1分相应扣除当月清扫保洁承包费500元；70分以下的加倍扣款，即　　每低于1分相应扣除当月清扫保洁服务费XX元，以此类推。　　2、根据市级的通报和督办情况及媒

8、体监督的情况进行　　处罚。凡受到市领导和市城管执法局点名批评、通报、督办或受到报纸、电视等媒体