劳动合同法关于押金的规定

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同法关于押金的规定  1.什么是劳动合同?  2.劳动合同一定要以书面形式订立吗?  3.我与单位签订劳动合同时,应注意哪些问题?  4.我是否有权得到一份签订的劳动合同?  5.我已经在一家单位工作了三个月,但单位一直没有与我签订劳动合同,我与单位是否存在劳动关系?  6.我与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期?  7.单位在劳动合同中约定不给加班工资、不交社保、发生工伤由员工自己负责

2、等条款,为了工作,员工被迫在合同中签字同意,合同中约定的这些内容是否有效?  9.签订劳动合同时,单位向我收取钱作为保证金,单位的做法对吗?  10.我单位最近换了法定代表人,请问原法定代表人签字的劳动合同还有效吗?  11.续订劳动合同时,劳动者应注意哪些问题?  12.我因个人原因要求提前解除劳动合同,但单位要求我提前30天书面通知单位,否则不予办理辞工手续,单位的要求合法吗?  13.什么是集体合同?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并

3、确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  14.单位与我们签订集体合同后,还需要再签订劳动合同吗?  15.用人单位安排劳动者休息休假应当遵守哪些规定?  深圳市人力资源和社会保障局  二○○九年九月  农民工工资保证金制度和规定  农民工工资保证金管理暂行办法  第一条为保证农民工工资保证金制度运行,预防和解决企业拖欠农民工工资问题,维护农民工的合法权益,根据《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发?

4、XX?5号)和《新疆维吾尔自治区农民工工资保证金管理办法》(新政办发?XX?114号)的规定,制定本办法。  第二条本办法适用于民丰县行政区域内从事各类房屋建设、市政基础设施、公路、水利、通讯、工矿等新建、扩建、改建工程中使用农民工较多的重点监控建筑施工单位(含总承包、专业承包、劳务分包、区外进县建筑施工企业)和发生过拖欠工资的其他企业以及建设单位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停

5、车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第三条本办法所称工资保证金,是指以强制性措施要求发生过拖欠农民工工资行为的建筑施工企业,在建设项目开工前按照规定比例向民丰县劳动保障行政部门指定的银行专用账户存入的专项资金,未经劳动行政部门许可,任何单位不得减、免、缓缴工资保证金,不得动用工资保证金帐户或挪为他用。在企业未能及时支付农民工工资时,用于支付农民工工资的保障资金。  第四条县劳动保障行政部门是农民工工资保证金制度实施的主管部门,建设、水利、交通、国土资源等行政

6、部门和银行机构按照职责共同负责农民工工资保证金制度的实施工作。  第五条劳动保障行政部门指定银行设立农民工工资保证金统一专户。银行机构在统一专户项下为各建筑施工单位分别建立单位帐户。  第六条农民工工资保证金由建筑施工单位按规定存入。建设单位在拨付工程价款时,按  第十条规定比例单独开列合同建筑企业农民工工资保证金支票,直接转入农民工工资保证金专户企业帐户,所转入资金列入已支付工程款。  第七条农民工工资保证金存入银行专户后,银行机构为建筑施工单位出具《农民工工资保证金确认表》,建筑施工单位持《农民工工资

7、保证金确认表》到项目所在地劳动保障行政部门办理备案手续。  第八条农民工工资保证金制度实行属地管理。外省、自治区、地区驻民丰单位,跨县区生产经营单位,到生产经营或项目所在地劳动保障行政部门办理备案登记。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第九条农民工工资保证金专项用于拖欠农民工工资时的应急支付。使用农民

8、工保证金由建筑施工单位填写《农民工工资保证金发放申请表》,经劳动保障行政部门审定并签署意见后,银行机构方可办理划拨支付手续。劳动保障行政部门对建筑施工单位支取的农民工工资保证金发放情况实施监督。  第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金:  (一)工程合同价款在100(不含100万)万元以下的,按工程合同价款的5%预存;工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元),按工程合同价款的4%预存;工程合同价款在

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