仓储合同案例分析(共6篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划仓储合同案例分析(共6篇)　　仓储法规案例分析　　1．某储运公司与某食品加工厂签订了食品原料仓储合同，约定由储运公司储存食品加工厂的生产原料，该储运公司同时还为其它行业的客户提供仓储服务。在合同履行期间食品厂发现从仓库提取的原材料有变质现象，致使食品厂生产原料供应不上，影响了生产。经查，仓库的通风设备发生故障，因此不能按时通风，从而导致了食品原料变质。　　问题：　　储运公司提供的仓储属于哪种类型的仓储？为什么？　　食品原料变质造成的损

2、失由谁承担？为什么？　　责任承担方应该赔偿合同另一方当事人的哪些损失？　　公共仓储。　　因为在本案中，某储运公司只是为某食品加工厂提供原材料的仓储服务，并不是外包了某食品加工厂的整个仓储运作，　　同时该储运公司同时还为其它行业的客户提供仓储服务。　　某食品加工厂原料的损失应该由某储运公司承担责任。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　因为某储运

3、公司作为仓储方负有妥善保管仓储物的义务。本案中，原料变质是由于仓库的通风设备发生故障，提供良好的仓储环境及设备，保障仓储物的安全是仓储方的义务，某储运公司没有尽到义务而造成货物损失，其对损失应该承担责任。　　赔偿损失范围包括：　　①食品原料变质的损失。　　②原材料供应不上导致食品厂停产引发的损失，例如，固定资产折旧、　　员工工资、水电煤费用、管理费用等。　　③因为无法生产导致成品无法交付引发的损失，包括违约责任和利润　　损失等。　　仓储合同案例分析目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，

4、并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　个体户A在B仓库寄存彩电一批100台，价值共计100万元。双方商定：仓库自1月15日至2月15日期间保管，A分三批取走；2月15日A取走最后一批彩电时，支付保管费XX元。2月15日，A前来取最后一批彩电时，双方为保管费的多少发生争议。A认为自己的彩电实际是在1月25日晚上才入B仓库，应当少付保管费250元。B仓库拒绝减少保管费，理由是仓库早已为A的彩电的到来准备了地方，至于A是不是准时进库是A自己的事情

5、，与仓库无关。A认为B仓库位于江边码头，自己又通知了彩电到站的准确时间，B仓库不可能空着货位。只同意支付1750元保管费。B仓库于是拒绝个体户A提取所剩下的彩电。　　个体户A要求减少保管费是否合理？为什么？　　B仓库在A拒绝足额支付保管费的情况下是否可以拒绝其提取货物？为什么？　　个体户A要求减少保管费是否合理？为什么？　　不合理。本案当事人签订的是仓储合同，我国《合同法》第382条规定："仓储合同自成立时生效。"这就意味着仓储合同是诺成性合同，而诺成性合同，其成立不以交付标的物为要件，双方当事人就合同主要条款达成一致，合同即成立。若合同签订后

6、，因存货人原因货物不能按约定入库，依然要交付仓储费。　　B仓库在A拒绝足额支付保管费的情况下是否可以拒绝其提取货物？为什么？　　答：可以拒绝。《合同法》第380条规定："寄存人未按照约定支付保管费以及其他费用的，保管人对保管物享有留置权，但当事人另有约定的除外。"所以本案虽为仓储合同，但在寄存人不支付仓储费，而双方对留置无相反约定的情况下，保管人可以留置仓储物，拒绝其取仓储物。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项

7、目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　所以说，本案保管人B仓库明显过多留置了个体户A的货物是不妥的。因为在仓储物是可分物时，保管人在留置时仅可留置价值相当于仓储费部分的仓储物。而本案的仓储物恰恰是可分物。所以B仓库没有理由留置所剩下的彩电，而只能留置相当于250元的货物。　　05年7月24日，沈阳A有限公司与烟台B仓储有限公司签订《仓储合同》合同约定：A公司在B仓库中储存纸浆，B仓库须保证仓库温度不能高于15度、湿度不得大于70%，需配备相应的降温、除湿设备；存储时间为05年8月1日至05年11月30日；A公司

8、按月支付仓储费万元；不得允许未取得A公司签字的出库单的单位或个人提取纸浆，否则由B仓库承担一切经济损失。随后，A公司将共吨未漂白木浆的提单、保险单、发