xx科技发展有限公司人事管理制度(doc23页)

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1、北京联合创华科技发展有限公司编号GL-001版本A/1管理制度等级内部使用页次-23-/23生效日期北京联合创华科技发展有限公司人事管理制度一、总则第一条为加强公司的人力资源管理，促进公司和谐稳定发展，达到高度运用人力资源，提高经营绩效之目的，依据国家和地方有关规定并结合公司现况，特制定本制度。第二条适用范围：本规定适用联合创华全体员工，即公司聘用的全部从业人员。第三条对本公司员工的各项人事管理除公司章程、组织规程及政府有关法令另有规定外，悉应依本制度各项规定办理。来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下

2、载二、员工招聘第一条招聘工作流程1、公司各部门应根据实际业务需求，提出正式的员工需求申请，填写《人员需求申请表》，经部门最高主管签字批准后交至人事行政部审核。2、人事行政部根据《人员需求申请表》要求，选择招聘途径发布招聘信息。3、人事行政部将初筛合格的简历转交用人部门，用人部门挑选适合的简历，通知人事行政部安排面试。对于经面试合格的人员，由人事行政部向应聘人员发出《录用通知》及《体检表》。第二条新员工入职流程1、人事行政部核实应聘人员的背景调查无误且体检合格，应聘人员办理入职时，须提供身份证、学历证明、职称证明、岗

3、位资格证明等证件原件以及免冠近照2张和指定医院体检表，并亲笔填写《员工履历表》。所有原件均由人事部复印后留下复印件存档，原件还于本人。报到程序包括：①办理报到入职手续，领取考勤卡、办公用品和资料等；②入职培训；③与部门主管见面，接受工作安排；④签订《员工聘用协议》和《保密协议》。2、公司保留审查新入员工工所提供个人资料的权利，如有虚假，会立即被除名。并赔偿公司为招聘该员工而付出的一切费用。-23-北京联合创华科技发展有限公司编号GL-001版本A/1管理制度等级内部使用页次-23-/23生效日期3、人事行政部门根据

4、聘用协议中的工作级别填写《录用通知表》，一式两份，一份交财务部门，一份由人事行政部备案。第三条员工试用1、新员工根据合同年限确定试用期。新进员工（含曾经从公司离职又重新进入公司的员工）一律实行试用期考核制，员工聘用协议期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。在试用期内，以确定工资标准的80%为试用期间的实际工资。2、新员工试聘期间按公司《员工考勤管理制度》可以请事假和病假，但试聘期按请假天数顺延。试

5、用期上班不足五个工作日的员工要求辞职，没有工资。3、新员工在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次（含三次）以上，即随时解聘。第四条试用期转正1、新员工在试用期满后，人事行政部将依据主管部门意见将《人事异动审批表》发给合格试用期员工，并报请部门主管、总经理批准。2、在试用期间，对业务素质、技能、工作适应能力及特别出色的新员工，所属部门主管可以提前结束其试用期（不低于一个月），并将《人事异动审批表》报请部门经理、总经理批准。3、在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的员工，所属部门可以提前向人事行政部门提出申请，并由

6、人事行政部安排在其他岗位试用或提前辞退试用员工。第五条员工录用1、被聘用的新员工，公司与其签订《聘用协议》，开始遵照《聘用协议》中转正后相关条款执行的，聘用日期及正式工资的起算日期自试用期满之日计算。2、新员工签订《聘用协议》聘用期满，如不发生解聘和离职情况，将继续聘用。聘用协议签订时间由双方协商.员工如不续聘，须在聘用期满前三十天书面通知人事行政部门。第六条员工离职1、员工辞职除在试用期内，需在离职前一个月填写《辞职申请书》，提出辞职申请，依核定权限的规定审批。员工离职未经核准，不得擅自离岗，在未办理完毕正式交接

7、手续前，拟离职人员必须遵守公司的各项制度，照常完成工作任务，否则按旷工论处。2、公司根据员工的表现或经营策略，需要解聘员工，应提前三十天通知被解职的员工。3、-23-北京联合创华科技发展有限公司编号GL-001版本A/1管理制度等级内部使用页次-23-/23生效日期离职人员应在部门主管的安排下，与职务接替人或部门主管指定人员办理工作交接，要将现职务所负责的工作交代清楚，将自己保管的与工作有关的物品列明清单。4、离职人员在交接工作之时，需填写《工作交接表》和《离职手续单》，由接替人和部门主管签字有效。5、离职人员办理

8、离职手续后，其薪资在离职后次月15日领取，遇特殊情况，经总经理核准后，可在离职当日支取。如员工违反保密协议、培训协议的，公司将依据协议条款追究其责任。第七条工作准则1、行为准则（1）遵纪守法，遵守公共道德，遵守公司一切规章制度；（2）服从公司的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理；（3）应尽职尽责、爱岗敬业、积极进取，协同合作；（4