xx宁波经贸学校招生计划表

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX宁波经贸学校招生计划表　　XX年中小学(幼儿园)招生计划统计表　　XX年普通高考招生计划表　　XX宁波市教育局直属学校招聘笔试内容_面试形式　　通过最新浙江教师招聘考试大纲可以了解到XX年浙江教师招聘统考将于1月中旬报名，4月16日笔试，笔试科目为《教育基础知识》和《学科专业知识》，免费备考讲座请关注浙江教师教育网。　　考试　　本次公开招聘宁波四中的高中信息技术、高中政治、高中通用技术和高中体育(篮球)教师，宁波李惠利中学的普高物理、通用技术教师，宁波外国语学校的普高

2、技术和体育教师，宁波慈湖中学的高中生物、高中体育教师，宁波经贸学校的职业生涯规划、数学和财会教师，宁波外事学校的心理健康和计算机教师，宁波市甬江职业高级中学会计，宁波市职教中心学校电工电子、计算机(网络方向)和语文教师，宁波特殊教育中心学校网络管理员，宁波第二技师学院建筑装饰、英语(2名)、语文教师和信息网络管理员，共计24个岗位的考试采取笔试+面试相结合的办法进行;其他岗位采取直接面试的办法。　　(1)笔试目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

3、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　笔试内容为招聘岗位所必须具备的综合共知识及相关学科专业知识，具体考试科目由教育局委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。笔试卷面总分为100分。笔试成绩达不到合格分数线者淘汰;各招聘学科应聘人员笔试成绩平均分在60分以上时，以60分为笔试合格分数线;各招聘学科应聘人员平均分数在60分以下时，以学科考生的平均分为笔试合格分数线。笔试具体时间和地点详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。　　笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩和进入面试人员名单将于笔试结

4、束7个工作日内在宁波教育人事网，公布并由招聘单位电话通知进入面试环节的考生。　　(2)面试目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　面试主要考察应聘者的课堂教学能力、综合知识和操作技能。面试形式包括试讲、综合(或专业)知识面试、操作技能测试三种;面试总分为100分。其中宁波四中高中信息技术、高中体育(篮球)教师，宁波外国语学校普高技术、体育教师，宁波慈湖中学高中体育教师，宁波经贸学校的

5、财会教师，宁波外事学校TAFE会计与金融管理、学前教育、韩语(朝鲜语)、女声声乐、计算机教师，宁波市甬江职业高级中学书法、形象设计教师，宁波市职教中心学校计算机(软件方向)、计算机(网络方向)、轨道机电、电子商务、电子商务(网页制作方向)、电工电子教师，宁波第二技师学院电子商务、电气、电气技术教育、数控装配与维修、模具设计与制造、建筑装饰、建筑工程、工业设计专业教师共27个专业教师岗位采取试讲+综合知识面试+操作技能测试方式，试讲占50%、综合知识面试占10%、操作技能测试占40%;其他教师岗位采取试讲+综合知识面试方式，试讲80%、综合知识面试20%;工作人员(非教师)岗位采取专

6、业知识面试+操作技能测试方式，专业知识面试占40%、实际操作技能测试60%。面试成绩或试讲、操作技能测试成绩不足60分者予以淘汰。　　考生凭身份证和准考证，按照规定的时间和地点参加面试。应聘人员不按规定的时间和地点参加的，视作放弃;因放弃面试产生的空缺入围名额不递补。　　(3)成绩　　采取笔试+面试相结合的岗位，考试总成绩为笔试成绩的40%和面试成绩的60%之和，满分100分。采取直接面试的岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分。在考试合格人员中，按总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。采取笔试+面试相结合的岗位，总成绩相同按笔试成绩排序;采取直接面试的岗位，总成绩

7、相同按试讲(或操作技能测试)成绩排序。面试成绩、考试总成绩和进入体检、考核人员名单于面试结束3个工作日内在相关学校网站上公布。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(三)体检与考核　　参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家