副处级干部推荐材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划副处级干部推荐材料　　XX同志考察材料　　XX，女，汉族，XXXX年X月出生，XXX人，本科学历，XXXX年X月参加工作，XXXX年X月加入中国共产党，现任XXXXXXXXXXXXXXXXXX。身体健康。　　一、主要简历　　1987年9月-1988年3月，XXXXXXXXXXXXXXXXXXX；　　………………………　　二、家庭成员及主要社会关系　　……………………….　　三、奖惩情况　　1、XX年3月，

2、获得“XXXXXXXXXXXXX”荣誉称号；　　2、XX年4月，获得“XXXXXXXXXXXXX”荣誉称号。　　四、德才表现目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　政治素质好，大局意识强。该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，认真执行XXX的决定。注重加强思想政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思

3、想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，并注重运用科学理论指导实际工作。大局意识强，能紧紧围绕单位总体发展目标和实际情况积极开展工作，较好地完成领导交办的各项工作任务，得到组织和领导的充分肯定。　　知识面较广，管理能力较强。该同志十分注重加强政　　治理论水平和自身业务能力的提高，在加强政治理论学习的同时，自觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识，拓宽知识面，提高自身素质。该同志先后担任过XXXXXXXXXX等职务，有较丰富的基层工作的经验。在工作中，工作思路清晰，有较强的判断分析能力、领

4、导组织能力和沟通协调能力，能围绕单位的中心工作，协助领导当好参谋助手。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　脚踏实地，勤奋工作。该同志有较强的事业心和责任感，热爱岗位工作，在工作中脚踏实地，严谨细致，认真负责，工作不计得失，经常加班加点，毫无怨言，圆满地完成了领导和组织交办的各项工作任务。自担任XXXXXX以来，认

5、真履行工作职责，切实抓好XXXXXXXXXXXXX工作。先后组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动，完成结对共建，开展三进三同党性实践活动，严格程序做好发展党员工作；组织实施了岗位设置、竞争上岗、年度考核工作，有序、稳定地完成各项工作任务；抓好职工队伍建设，组织开展职工素质提升工程系列培训、新员工培训，创新开展“职工夜校”活动，激发职工学习热情，提升综合素质；完善工作制度机制，提高工作效率，加强作风建设，做好学校培训、办公后勤支撑工作，为学校培训量地不断突破和培训质量的提升，提供了坚实的后勤保障；强化群众文

6、化和精神文明建设工作，积极组织丰富多彩的职工活动，并取得巾帼文明岗、委级合格职工之家、市级文明单位等荣誉称号。　　遵章守纪、廉洁奉公，团结群众。该同志能坚持处处　　严格要求自己，自觉遵守各项廉政规定，坚持原则、不循私情、清正廉洁，做到了自重、自省、自警、自励，积极发挥模范带头作用。在工作中，关心团结同志，作为工会主席，她始终坚持群众利益无小事，经常主动深入群众，真心实意为群众办实事，如每有职工生病，她都前往家中慰问，把温暖和关怀送到职工心中。多年来，建立了良好的群众基础，深得领导和同志们的一致认可。主要不足：工作任

7、务紧张时，一心为完成工作任务，有时难于静下心来学习理论，“挤”和“钻”的刻苦学习精神有所缺乏。、　　考察中，共找了8位同志谈话了解情况，其中学校领导2人，中层干部4人，一般干部2人；　　五、民主推荐、民主测评情况　　×××年×××月×××日在×××民主推荐不具备领导职责的六级职员　　考察人选中，共收到推荐表张。其中×××同志张、×××同志张，×××同志得票数名列第×。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展

8、，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　民主测评情况：×××年×××月×××日在×××进行了民主测评，收到有效票张，其中同意×××同志拟任×××单位不具领导职责的六级职员职务的张。　　考察组：XX年月日　　Xx同志的考察推荐材料　　县委组织部：　　Xxx，男，汉族，大专文化，Xx县Xx乡人，1977年4月出