医院评估报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划医院评估报告　　苍南金城医院创建无烟医院　　自我评估报告　　根据卫生部、苍爱卫《XX》3号文件精神，在院领导的带领下，经过我院全体干部职工的共同努力，我院创建工作进展顺利，取得很大成效。根据我院实际工作，现总结报告如下:　　一、组织健全，制度完善。　　医院领导高度重视，控烟从自身做起；　　我院领导班子成员深刻意识到吸烟危害及创建无烟医院工作意义重大，积极响应号召，从我院两名吸烟领导做起，主动控烟、戒烟，以身作则

2、，积极带动全院职工控烟、戒烟的热情。　　健全管理机制，职责目标明确；　　1、在我院领导班子的统一组织下，将创建“无烟医院”纳入我院的工作计划，努力在XX年成功创建无烟医院。　　2、成立我院控烟领导小组，由院长任组长，成员由各科室主要负责人担任，下设控烟办公室，职责分工明确。　　3、成立控烟巡查小组与督查小组，定期对所属区域进行检查、整改，并作好工作记录。　　完善制度，规定人员职责；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战

3、略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我院办公室先后制定并完善控烟落实方案、计划和相关规章制度，规定全体吸烟的干部职工禁止穿工作服在室外吸烟，有共同负责医院禁止吸烟的监督管理责任，有责任和义务劝阻一切吸烟的病人及家属并进行吸烟危害和戒烟方法教育。　　二、宣教得力，全员参与。　　全院动员，积极响应；　　由我院领导班子组织实施，成功开展动员大会。全体干部职工积极响应号召，临床科室和职能部门负责人签订“无烟科室责任书”，初步实现无烟环境。　　展开基线调查，撑握全院职

4、工吸烟情况；　　发放调查问卷，开展基线调查，全面撑握本院职工吸烟情况。　　开展健康教育讲座，认真组织学习；　　1体医务工作者对吸烟危害的正确认识，提高了全体干部职工控烟、戒烟能力。　　2、各科室自主组织学习，为本科室医务人员进行2次控烟培训，进一步强化医务人员的控烟、戒烟意识。　　广泛宣传，全面开展控烟工作；　　1、通过院内网站、宣传栏、医院信息简报、电视广告等多种形式，向社会各界人士宣传我院“创建无烟工作”活动，以获得社会各界更多的理解与支持。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力

5、，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、医院全面禁烟，在病房、走廊、楼道及各办公场所明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，禁止院内小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。　　3、结合人性化管理，坚持合理、少设、符合消防要求，在远离人员密集区域和行人必经处设置吸烟区，并有明显引导标识。　　以奖为主惩为辅，鼓励和帮助职工戒烟；　　1、医院制定戒烟奖励，积极鼓励全体干

6、部职工戒烟。　　2、在心血管内科设立控烟医生及咨询电话，为自愿戒烟的提供免费的戒烟药物，提供防止复吸的技术指导，作好工作记录。　　三、完成终末调查，总结工作。　　县卫生局的指导和帮助下，通过全院干部职工的共同努力，我院“无烟医院”创建工作各项措施贯彻落实到位，取得很大成绩：　　1、医院病房、楼道、走廊及各医疗办公等禁烟场所完全禁烟；　　2、无医务人员穿着工作服在室外吸烟，全体医务人员积极主动劝阻吸烟患者及其家属；　　3、医院区域清洁卫生，吸烟人员主动到指定的吸烟区吸烟；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到

7、安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4、我院干部职工成功戒烟2人，有戒烟意向3人，各科积极履行“无烟科室责任书”。　　综上所述，对照《全国无烟医院评估标准》进行自我评估，我院已经基本达到全国无烟医院的标准，特申请考评验收。　　医院　　XX年5月5日　　XX年度辐射安全年度评估报告　　乌兰浩特市人民医院　　XX年7月4日　　一、单位基本情况　　二、辐射安全和防护设施的运行

8、与维护　　XX年六月份由内蒙古自治区环保部门、卫生监督部门、疾病控制中心来我院联合检查指导工作，对辐射安全和防护设施运行和维护检查和试验进行评价。评价结果总体满意，部分需要改进。　　1、放射源到期停止使用，及时报废回收。　　2、加强放射源的监管，由放疗科、保卫科重点看守。3、新门诊住院大楼环评工作需要尽快完成。4、新