劳动合同中止期间

劳动合同中止期间

ID:30009062

大小:23.32 KB

页数:18页

时间:2018-12-26

劳动合同中止期间_第1页
劳动合同中止期间_第2页
劳动合同中止期间_第3页
劳动合同中止期间_第4页
劳动合同中止期间_第5页
资源描述:

《劳动合同中止期间》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同中止期间  中止劳动合同协议书  甲方:  乙方:  经乙方申请,甲方同意自年月日起乙方中止劳动合同,并与甲方签订中止劳动合同协议。到年月日经乙方书面申请恢复劳动合同。  一、乙方中止劳动合同期间,甲乙双方视为不存在劳动合同关系,双方互不承担相关劳动合同关系中的权力和义务。在外所发生的一切事故均由乙方全部自负,一切事故均不视为工伤,甲方不予承担。  二、乙方必须履行以下义务:  1、在外不允许做任何违法乱纪的行为,遵守计划生育政策,维护公司的信

2、誉和形象。  2、按甲方要求及时交纳养老、医疗等各项社会保险金和水电费、取暖费及其他应交纳的一切费用。  3、乙方必须按照甲方要求将条款项费用及时交到公司财务科,否则甲方给予停止办理各项社会保险的代缴手续,对此产生的一切责任均由乙方自负。  4、协议期满时,提前及时与甲方签中止劳动合同协议或恢复工作申请,否则视为自动解除劳动合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计

3、划  5、在此期间不享受甲方的一切劳保福利等待遇,如若因交通事故、意外伤害、生病住院或其他特殊情况产生的费用乙方自负,和甲方无任何关系。  三、乙方如不服从本协议,甲方有权将其劳动合同转交劳动部门解除,与乙方脱离一切关系。  四、本协议一式两份,甲、乙双方各存壹份,双方签字或盖章后生效。甲方:乙方:  年月日  劳动合同中止协议  甲方:  乙方:  根据国家法律法规和公司相关规定,甲乙双方在平等自愿的原则下经协商一致,同意年月日签订的劳动合同中止履行,为明确双方的权利、义务,特就劳动合同中止期间的相关事宜订立以下协议:  一、自本协议签字生效之日起乙方退出工作

4、岗位,劳动合同中止。本协议为劳动合同的附件,如有与劳动合同不一致的内容,属于对劳动合同的变更,双方同意以本协议内容为准。  二、劳动合同中止期限  自_______年____月____日至  三、劳动合同中止期间待遇目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  乙方同意在劳动合同中止期间,不要求甲方安排工作和支付工资;甲方同意按照乙方此前社保缴费基数为其继续缴纳公司及个

5、人承担的社会保险费用,住房公积金停止交纳。  四、甲方的权利和义务  1、甲方按照政府规定时间每月按时为乙方交纳社会保险;  2、乙方达到法定退休年龄后,甲乙双方终止劳动关系。符合正式退休条件的,甲方协助乙方办理正式退休手续;其中,不符合享受基本养老保险待遇的,按当地政府社保规定由本人负责办理续延缴费等手续;  3、乙方在劳动合同中止期间因在社会从事其它工作而造成伤残或死亡的,甲方不承担任何责任和由此产生的医疗费用。  4、甲方有权要求乙方赔偿其在劳动合同中止期间违反约定给甲方造成的损失。  五、乙方的权利和义务  1、乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商

6、业秘密,不得损害公司或集团利益或形象,并接受甲方的管理;  2、乙方不得以甲方名义在外从事其它劳动及经营活动,否则解除劳动关系;  3、乙方劳动合同中止期间须每半年到甲方人力资源部报到一次,具体报到目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  时间为:。届时不能按时报到的,视为自动放弃劳动合同中止期间待遇,本协议自行失效,劳动关系自动解除。  六、协议的解除  乙方有下

7、列情形之一的,甲方可终止或解除其劳动关系,停止履行本协议:  1、死亡的;  2、出国出境定居的;  3、违反公司保密或竞业限制规定的;  4、自谋职业范围与公司或集团所属其他公司业务有竞争关系的;  5、严重损害公司或集团利益或形象的;  6、不接受公司管理或未能在规定时间内到公司报到,经批评教育仍不改正的;  7、违反公司《员工手册》等规章制度,受到辞退处理的;  8、违反劳动合同中止或内部退养协议相关约定的;  9、被依法追究刑事责任、被劳动教养或被拘留10天(含)以上的;  10、其它应终止或解除劳动关系事项的。  给集团及所属公司造成损失的,公司可追究

8、其经济赔偿或法律责任。 

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。