劳动合同主要负责人

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同主要负责人　　劳动合同书　　甲方:法定代表人:地址:联系电话:　　乙方:身份证号码:工作岗位名称：家庭住址:联系电话:　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：　　一、合同期限：自月日起至工程结束。　　二、岗位职务及工作内容　　1、乙方从事担任。　　2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、

2、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。　　3、领导临时安排的其他工作任务。　　三、工资发放：日记月结下发制。　　四、奖罚制度　　指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　五、工资　　乙方工资元/月，

3、工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。　　六、劳动纪律　　1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。　　2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。　　七、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。　　甲方：乙

4、方：　　年月日年月日　　劳动合同书　　编号：　　甲方：法定代表人或委托代理人：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：户籍：或其他有效证件名称：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　家庭住址：邮政编码：居住地址：邮政编码：　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定,甲乙双方经平等自愿、协商

5、一致签订本合同,并共同遵守履行。　　一、劳动合同期限　　劳动合同期限按下列第项确定：　　固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。　　无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日至年月日。　　以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。　　二、工作内容和工作地点　　乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作区域或工作地点为　　三、工作时间和休息休假　　乙方所在岗位执行工时制度按下列第项确定：　　标准工时工作制。　　综合计算工时工作制。　　不定时工作制。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

6、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。　　四、劳动报酬　　乙方月工资为元或按执行。　　乙方在试用期期间的工资为元/。　　甲方每月日前以货币形式支付乙方工资。　　甲乙双方对工资的其他约定　　甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低

7、于政府规定的最低工资标准。　　五、社会保险和福利待遇　　甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。　　乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。　　甲方为乙方提供以下福利待遇　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步