劳动合同计件补充协议

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同计件补充协议　　《劳动合同》补充协议甲乙双方根据双方意愿，就劳动合同的相关其它事项在本附件中共同约定如下：　　第一条本协议期限　　本协议作为合同附件，与《劳动合同》具有同等法律效力，如与《劳动合同》不一致，　　在不违反国家、地方相关法律、法规的前题下，以本协议为准。本协议生效日期为______年_____月_____日，协议期限自生效之日起，至______年_____月_____日终止。　　第二条工作岗位和职责　　本协议签署时，乙方的工作地点为随甲方工作安排而定。公

2、司将根据规章制度和乙方　　的表现和能力等因素确定和调整乙方在公司内部的职务级别，乙方同意遵照执行。双方同意，除国家和地方法律、法规另有规定或双方有特殊约定外，在下列情况下，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和/或职务级别作必要调整：　　A.双方协商同意；　　B.公司生产经营所必须；　　C.乙方所在工作岗位不复存在或者被削减；　　D.乙方不能胜任原工作岗位目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计

3、划　　乙方应严格依据其岗位职责范围和授权，以应有的谨慎努力履行岗位职责。严禁未经　　授权、越权或者在原授权终止后对外代表公司的任何行为。　　乙方不得在其他任何单位兼职。　　本合同及其他任何续期内，除从事自己岗位工作以外，乙方不得从事下列任何行为，否则视为严重违反公司劳动纪律。　　第三条工作时间　　公司依法实行每周不超过40小时的标准工时工作制。具体工作时间由甲方视工作性　　质另行安排。经公司申请，劳动行政部门批准，公司可以实行其他工时制度，届时将另行书面通知乙方。　　第四条劳动报酬　　公司根据其实际经营状况和经济效益依法自主制定并调整工资制度和职工工资水平。　　为提高公司经济效益和竞

4、争能力，公司将视情况对部分或全部职工实行职工工资与职工个人业绩及公司效益挂钩的工资政策，鼓励多劳多得、按劳取酬。具体规定详见公司《员工手册》及相关制度。　　本协议生效时乙方月工资税前人民币。该岗位工资已包括国家及目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　地方规定的各项补贴、津贴等。乙方工作岗位和/或职务级别调整，适用调整后工作　　岗位或职务级别的工资和待遇。　　公司根据其经营业绩和奖励制

5、度及乙方的能力和表现，决定是否给予乙方奖金及奖金　　的数额。　　公司应于每月十五日以人民币形式，向乙方支付上月工资。支付的具　　体办法见公司《员工手册》。员工对本人的考勤、工资核算有异议的，可以自收到工资后15日内向员工工资发放地的财务部或人事部核查,否则视为认同此核算并放弃追溯的权利。　　乙方依法应当缴纳的个人所得税由公司依法代扣代缴。　　第五条福利待遇及保险　　双方将按国家和地方规定，办理和缴纳社会保险，员工个人缴纳部分由公司从其月工　　资中代扣代缴。公司将按公司相关制度和国家和地方的规定向乙方提供其他福利，并且向员工提供国家规定以外的公司福利，详见《员工手册》。　　乙方享有国家

6、规定的法定节假日及其它法定假期。　　第六条劳动纪律目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司依据国家和地方政策及公司章程制定并不断修改和完善其规章制度和劳动纪律。　　公司规章制度和劳动纪律是指公司依法制定并对公司全体或部分职员具有约束力的书面文件，包括劳动纪律、奖惩办法、安全和卫生要求、业务规程、操作规程、生产工艺、工作规范、公司《员工手册》等。　　公司的规章制度和劳动纪律经公布生效

7、后，对公司的职员具有约束力。　　乙方应遵守国家和地方法律、法规，同意遵守公司规章制度和劳动纪律，爱护公司财　　产，遵守职业道德。　　乙方如违反公司规章制度和劳动纪律，公司可依据国家和地方法律、法规、本合同以　　及公司规章制度和劳动纪律给予处罚。乙方并应赔偿因此给公司造成的损失。　　第七条劳动合同及本协议的变更和续订　　任何一方要求变更劳动合同或本协议，应提前书面通知另一方。另一方应在收到通知　　后一周内做出书面答复。　　劳动合同及本协议的变更未按本第条规定