劳动合同甲乙双方签字隔了三个月

《劳动合同甲乙双方签字隔了三个月》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同甲乙双方签字隔了三个月　　编号____________　　劳动合同　　甲方(用人单位)名称：___________________________________________　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________　　注册地址___________________________________________________　　联系电话______________________

2、_________________________　　乙方(劳动者)姓名：______________________________________________　　居民身份证号___________________________________________　　户口所在地_____省(市)____区(县)__________________邮政编码___________　　现住址___________________________联系电话________________　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵

3、循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、合同期限　　第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　(二)无固定期限：自____年__月__日起至

4、依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　　(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。　　二、工作内容和工作地点　　第二条乙方从事______________________岗位(工种)工作。　　乙方的工作地点为_______________________________________。　　经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务

5、。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。　　三、工作时间和休息休假　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。　　(二)经当地劳动行政部门批准，执行以

6、______为周期的综合计算工时工作制度。　　(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。　　甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。　　四、劳动报酬　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：　　(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。　　(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向

7、乙方支付工资的时间为每月___日。　　(三)计件工资。计件单价约定为______。　　甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_____________元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。　　五、社会保险目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保

8、险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。　　乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。　　乙方在孕期、产期、哺乳期等