北京市科技计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京市科技计划　　北京市科技计划项目课题年度报告书　　年度：单位：万元　　1　　1　　注：1、必要时可附课题进展情况的详细说明。　　2、上报主持单位的日期为每年12月31日之前。　　3、本报告书一式三份上报市科委，报送时间为下年1月15日之前。　　2　　市科委印发《北京市科技新星计划管理办法》　　发布日期：XX-03-09　　【颁布时间】：XX-03-07　　【实施时间】：XX-04-06　　【文号】：京科发〔XX〕65号　　【颁布部门】：市

2、科委　　【法规类别】：文件　　第一章总则　　第一条为深入实施人才优先发展战略，全面落实《北京加强全国科技创新中心建设总体方案》和《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》，着力培育首都目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划北京市科技计划　　北京市科技计划项目课题年度报告书　　年度：单位：万元　　1　　1　　注：1、必要时可附课题进展情况的详细说明。　　

3、2、上报主持单位的日期为每年12月31日之前。　　3、本报告书一式三份上报市科委，报送时间为下年1月15日之前。　　2　　市科委印发《北京市科技新星计划管理办法》　　发布日期：XX-03-09　　【颁布时间】：XX-03-07　　【实施时间】：XX-04-06　　【文号】：京科发〔XX〕65号　　【颁布部门】：市科委　　【法规类别】：文件　　第一章总则　　第一条为深入实施人才优先发展战略，全面落实《北京加强全国科技创新中心建设总体方案》和《关于深化首都人才发展体制机制改革的实施意见》，着力培育首都目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

4、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划青年科技人才队伍，制定本办法。　　第二条北京市科技新星计划是由市财政经费支持、市科委组织实施的科技人才培养计划。新星计划旨在选拔优秀的青年科技骨干，以项目为依托开展科技创新，促进科研水平和管理能力提升，培养造就一批政治素质高、创新能力强、富于创新精神的青年科技骨干。　　第三条新星计划选拔工作每年开展一次,通过项目资助形式，为牵头承担科研项目的青年科技骨干提供支持。　　第二章

5、资格条件　　第四条申报新星计划的科技人员，年龄不超过35　　周岁，应拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业，忠于祖国，有强烈的事业心，有良好的职业道德、社会公德和求实、创新、协作、奉献精神，并具备以下条件：　　1.取得学士学位，从事专业技术工作5年以上；或取得硕士学位，从事专业技术工作2年以上；或取得博士学位。　　2.具有较好外语口语交流能力。　　3.申报的科研项目应当属于自然科学领域，对首都社会经济发展有推动作用，并有良好的应用前景。　　第五条申报人所在单位应为在北京地区注册的法人单位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展

6、的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第六条加强对青年科技人才培养资源的优化配置，对同一科技人才不再重复支持。已入选国家级各类人才培养计划的人员不再纳入选拔资助范围。　　第七条符合条件的申报人需登录北京市科技人才管理信息系统填写信息，并由依托单位、市科委逐级进行审核。审核通过的，由依托单位提交申报材料，对申报材料内容的真实性负责。申报材料不得包含涉密内容，违反国家保密规定的，将取消申报人申报资格。　　第三章选拔　　第

7、八条新星计划选拔坚持“公开、公平、公正、择优”原则，选拔方式包括社会选拔和联合选拔。社会选拔由市科委面向社会进行公开遴选，联合选拔由市科委与联合培养单位共同进行公开遴选。　　第九条社会选拔程序包括初审、会议评审、审定、公示发布等环节。　　1.初审。采取材料评审形式，按照专业领域进行分组评审，由相关领域专家组成初审小组，主要从申报人的个人履历、科研能力与社会贡献、个人发展潜力三方面进行综合评价，以记名投票方式产生进入会议评审环节的人选。　　2.会议评审。采取现场答辩形式，按照专业领域进行分组评审，由相关领域专家和管理专家组成会议评审小组，主要从答辩人综合

8、素质、科研项目创新性与可行性、未来发展计划三方面进行综合评价，以记名投票方式产生拟入选人员名单