举报信,调查报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划举报信,调查报告  关于匿名举报信调查情况说明  鉴于有匿名举报信举报公司工程部工程管理人员朱杰在万豪国际一期、二期工作期间有玩老虎赌博机,上网查看股市行情等现象,公司作出相应调查访谈,情况如下:  袁华:在一期管理中可能有玩老虎赌博机的现象,也可能有查看股市现象,但情况并不严重,偶尔有而已,现在早就没有老虎赌博机,活动板房拆除后现在工地上也没有无线网了,不好查看股市,现在朱杰上班还是正常遵照作息时间的,或许有人对朱杰个

2、人有意见,朱杰本人在做人方面应该注意。  崔益升:没听说过,也不知道有这样的现象。  杨建荣:可能之前有这样的现象,会私下找朱杰本人谈一下,要其本人引起重视,但实际上,现在也没有老虎赌博机,万豪三期也没有无线网,不好查看股市,要不要处理朱杰本人,听领导意见。  许敏:有过上班用工地电脑查股市的现象,电脑加密后没发现。魏铖:管理的标段离得远,没听说过。  高俭:万豪一期工作期间的情况我不太了解,我是工程部最后进公司的,我管安装的,土建上的事情我不太了解。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可

3、提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  陈和生:上述现象肯定存在,也有上班脱岗现象,且朱杰个人为人处世较圆滑,我对他个人持保留意见。  以上为工程部有关人员的谈话记录,请领导查证。  二○一四年八月六日  关于匿名举报信举报内容的调查报告管理处领导:  奉处领导指示,于七月十八日下午质检部盛青福、田补会、第二执行办屈根武三人就匿  名举报信举报内容进行逐一调查核实,现将情况汇报如下:  1.举报信中关于“搞走九

4、名监理工程师”,实际情况是这九人均因持假证、不称职等原  因被管理处、高驻办开除,与djn6标监理组长张艳辉无关,举报内容失实;张艳辉妻子作为  监理员代管伙食期间管帐问题无据可查。但伙食确实不好,监理人员反映较大,影响了工作  积极性,责令高驻限期整顿、民主监督管理、定期公布帐目,防止伙食费被截流、挪作它用  而影响整体监理工作。  2.举报信中关于“隧道监理工程师被除名两个月后张艳辉弄虚作假”一事,实际是隧道  监理工程师刘云峰工作到六月二十二日才离开施工现场,七月份人员尚未作统计,因此张艳目的-通过该培训员工可对保安行业有初

5、步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  辉弄虚作假一事举报内容失实;  3.关于第“三”条举报,执行办、管理处清查监理工程师到位情况是依据现场点名清点,  而不是以墙上贴挂照片为准,举报内容失实;  4.关于第“四”条举报张艳辉妻子周桂琴作为监理员无证、无件问题,经查实为助理工  程师职称,有培训证复印件68608号),九八年五月二十日由西安公路交通  大学签发。举报

6、内容失实。5关于第“五”条举报张艳辉指使工地老板张德华为其安装空调一事,经查明为张艳辉  将1700圆钱交给张老板代买代装,监理工程师马万清在场  可以作证,且张艳辉自己保留有收据。  6.关于第“六”条举报“质检部门要求隧道停工整顿,张艳辉不同意停工并指使施工队  继续施工对抗质检部门”一事,因无具体日期、桩号位置,不便查阅,经向现场隧道监理工  程师卓江林询问,他说:“我对张艳辉是有意见,但这样的事情没有发生  过。”三高驻周高监及施工单位均证明没有发生过这件事。举报查无实据;至于举报中提到张  艳辉收受施工单位好处仅属猜测,

7、无据可查。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  6.关于第“七”条举报,k161+135桥18号承台反映有严重漏振情况,经高驻办、梁总  检查并拍照后分析认为仅属于零星小范围外观缺陷,不存在严重质量问题。  7.关于第“八”条举报k160+838桥左幅15号系梁问题,经查阅原始记录实际15—a3、  15—a4分别凿除米和米,实际

8、浇筑砼比设计高出1。658米和1。72米。考虑施  工困难因素及结合XX年2月25日管理处下发会议纪要文件,经高驻监理、设计单位同意  系梁提高了90cm。因此举报内容失实。  8.关于第“九”条举报k161+135桥10-a1墩柱质量问题,经现场

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