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时间:2018-12-25
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划农民工学校总结 民工学校工作总结 浙江三丰建设有限公司 转塘镇区单元G-R21-10-1地块公共租赁住房二标段 民工学校工作总结 我项目部在上级主管部门的领导下,认真落实创建民工学校,学校自成立以来,认真落实农民工培训计划,顺利完成了公租房二标段项目务工人员的安全生产知识培训,培训合格率达100%,使每位农民工掌握了必备的安全生产知识和安全技能,安全意识得到了显著提高。现将民工学校总结如下: 一、组织健全,成立民工学校领导小组。 成立了农民工业余学
2、校领导小组,根据农民工培训实方案,具体负责农民工学的事务。 校长:赵建国 副校长:葛金友吴士法 教务负责:袁法玉袁斌 二、积极创建民工学校,硬件、软件设施齐全。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 转塘镇区单元G-R21-10-1地块公共租赁住房二标段民工学校,位于项目办公区,具有满足教学需要的教学设施和设备。配备桌椅、电视机、投影仪等,培训教材,《建筑工人新上岗
3、安全须知》、《文明施工、民工维权讲课教材》、《防火常识讲课教材》等。具有相应的师资力量,教师 负责安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、职业技能等课程。 三、认真落实培训计划,圆满完成农民工培训任务。 根据建筑行业的特点,农民工工种较多,人员流动性较大,文化水平相对低,人员素质参差不齐的特点,有的员工起初不愿参加培训,项目部采取对他们耐心说服教育,凡是参加上课的给予一定的物质鼓励,从而调动民工的积极性,再通过上课使他们思想发生了根本转变,从“要我培训”变成“我要培训”。由于工程工期紧,施工任务重,白天没有时间参加培训,就利用中午休息和晚上业余时
4、间,通过培训,增强了农民工安全意识,施工现场违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象明显减少,员工的自我防范意识增强了,使每位员工真正从心里感觉到安全生产的重要性。 在培训过程中,根据各工种的具体情况,及时发放各工种培训专业教材,同时发放了笔记本、笔等学习用品,把培训学习安排在工地上,利用晚上或阴雨天不能施工的时间,组织农民工参加培训学习,把课堂搬进工地,把知识送到现场,在日积月累的学习中提高劳动安目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正
5、常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 全技能,业余学校本着理论联系实际、学以致用的原则,根据施工节点和务工人员的实际需要,举办各类专题培训,培训的内容为:法律法规、综合治理、形势与任务教育、安全教育、文明创建、卫生常识、质量管理等,并充分利用投影仪和网络基础设施,高效、快捷、通俗易懂的将理论知识传授给农民工。由于农民工安全意识和安全技能提高了,有力地推动了本项目安全生产形势的持续稳定好转。 浙江三丰建设有限公司 转塘镇区单元G-R21-10-1地块公共租赁住房二标段 XX年9月 创建文明工地构筑和谐项目 由龙元建设集团股份有限公司承建
6、的杭政储出13号地块润和?紫庭花园工地,地处杭州市建国路与文晖路的交叉路口,由八幢高为十八层的公寓楼和地下车库组成,总建筑面积近10万平方米,其中地下二层,建筑面积万平方米,参与工程施工建设的民工有500多人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 工地是我们企业的窗口,由五湖四海的民工组合而成的劳务作业班组,是我们工程施工建设的主力军。工程建设能不能上去,质量安全能不能保
7、证,文明工地能不能创建,民工整体素质的高低与否是关键原因之一。目前,工地上绝大多数的民工来自全国各偏远、经济条件相对落后的地区,他们从农村走向城市,参与城市建设。虽然与生俱来有着淳朴实干、吃苦耐劳、顽强拼搏的优良品质,但因为环境造就他们普遍文化水平低下、安全生产知识贫乏、施工技术薄弱,法制意识淡薄,而且带来许多家乡陈旧陋习、较差的文明卫生习惯等特质,这些都不能适应现代化工程建设需要和创建文明工地的要求。再加上多年来,项目部采用以包代管的施工模式,只同信誉好、实力强的劳务作业班组长期合作,重使用,轻培训教育,使得质量、安全、文明
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