考勤管理制度（04-11-1）

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6、………………………………………………………44考勤管理………………………………………………………………………45相关记录与表格………………………………………………………………66附则……………………………………………………………………………6第8页共8页东莞市兔仔唛服饰有限公司1、目的规范公司员工工作时间、工卡、加班、假期、值班与调休、连带责任等方面的管理。2、适用范围适用于公司所有员工。3、权责3．1各部门负责人督促本部门员工遵守相关规定。3．2人力资源部负责考勤统计，考勤管理。4、考勤管理内容4．1正

7、常工作时间4．1．1每日出勤时间规定如下：上午8：00----12：00下午14：00----18：30加班时间由部门根据实际需要确定，报人力部备案。4．1．2公司实行每周6天工作制。生管中心（总监除外）、研发中心版房部及纸样员不按此工作制，组长及以上级每月可有薪请假2天，组长以下级每月可有薪请假1天；入职时如有其他约定，则以约定为准。4．1．3公司视业务之需要，有权调整工作时间或工作班次，全员必须配合。4．2工卡管理4．2．1工卡系员工领取薪资之重要依据，因实际情况，公司员工按所在工作场所分别在两个打卡

8、机上打卡。全员（除总经理外）上下班及加班时必须在规定地点打卡，未打卡每次扣款5元。若有打卡后未到工作岗位上班者，每次扣款20元；已打加班卡但未见其加班者，一经查出将予以20元/次罚款。设计师由于工作性质的原因，实行弹性工时制，但上下班必须打卡，且工作时间不得少于8.5小时。4．2．2上下班之间打卡间隔应在30分钟以上，严禁“打连卡”，否则计未打卡1次。4．2．3不得代人打卡或授人打卡，一经查出，违者双方各罚款50元。4．2．4