某房地产公司管理制度手册汇编

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1、房地产开发有限公司制度汇编（试行）二〇一〇年一月193前言制度建设，是建设现代企业，增强企业软实力，提高竞争力的重要保证。我们公司成立十年来，在公司制度建设方面取得了很大成绩，形成了具有明悦特点的管理模式，为公司发展发挥了重要作用。但是，随着市场竞争日益激烈，企业管理必须不断创新，不断发展，公司各项制度也必须上新台阶。因此，对公司各项制度重新进行了修订，使之达到规范化、系统化和科学化。现经公司领导审查批准，将重新修订制度汇编（试行），下发至公司各部门，望各部门认真组织学习并严格执行。执行过程中，如有不当之处，恳请各方提出宝贵意见，我们会及时修改。以保

2、证制度更好的执行贯彻，为企业创造更大的经济效益。193目录第一篇、综合部管理制度…………………………………………………………………………7第一章、综合部工作管理办法……………………………………………………………………7第一节、工作要点…………………………………………………………………………………7第二节、工作流程…………………………………………………………………………………8第三节、公文处理工作细则………………………………………………………………………9第四节、印信管理制度……………………………………………………………………………12第五节、会议管理

3、制度……………………………………………………………………………14第六节、档案管理制度……………………………………………………………………………17第七节、办公规范管理制度………………………………………………………………………20第八节、食堂管理制度……………………………………………………………………………21第九节、企业宣传管理办法………………………………………………………………………22第十节、计算机、网络管理制度…………………………………………………………………23第十一节、办公用品管理制度……………………………………………………………………2

4、5第二章、综合部各岗位职责及要求………………………………………………………………27第一节、综合部长岗位职责及要求………………………………………………………………27第二节、人事主管岗位职责及要求………………………………………………………………27第三节、行政专员岗位职责及要求………………………………………………………………28第四节、档案管理员岗位职责及要求……………………………………………………………29第五节、车队长岗位职责及要求…………………………………………………………………30第六节、驾驶员岗位职责及要求……………………………………………

5、……………………30第三章、车辆管理制度…………………………………………………………………………31第四章、人事管理制度……………………………………………………………………………34第一节、员工聘用管理制度………………………………………………………………………34第二节、员工离职管理制度………………………………………………………………………37第三节、员工考勤管理制度………………………………………………………………………39第四节、培训制度…………………………………………………………………………………43第五节、薪酬与福利管理制度…………………………

6、………………………………………46193第六节、员工考核管理制度……………………………………………………………………50第七节、人事档案管理的规定…………………………………………………………………52第八节、激励制度………………………………………………………………………………第二篇、前期部管理制度……………………………………………………………………86第一章、前期部工作管理办法…………………………………………………………86第二章、前期部各岗位职责及要求…………………………………………………………第一节、前期部长岗位职责及要求………………………………

7、………………………第二节、前期专员岗位职责及要求………………………………………………………第三章、开发报建工作流程………………………………………………………………89第一节、规划、建设工程……………………………………………………………………89第二节、用地……………………………………………………………………………98第三节、配套………………………………………………………………………………98第三篇、招标采购部管理制度…………………………………………………………111第一章、招标管理规程………………………………………………………………111第二章、招标

8、部各岗位职责及要求…………………………………………112第一节、招标采购部长岗位职责及要求………………………