小额贷款公司总经理聘用合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观小额贷款公司总经理聘用合同　　篇一：小额贷款公司总经理聘用合同　　总经理聘用合同　　甲方：（以下简称甲方）　　乙方：（以下简称乙方）　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。　　第一条合同期限和工作内容　　1、本合同有效期：自月日至201月日止。合同期满聘用关系自然

2、终止。　　2、聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。　　3、根据甲方工作需要，乙方同意从事方协商同意，可以变更工作岗位。　　（一）岗位职务名称：有限公司总经理　　（二）直接上级：董事长　　（三）直接下级：行政部、生产部、质量部、销售部、技术部、仓储部。　　第二条权利与义务　　1、总经理权利按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹

3、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（1）、人事权：可经随时任命和撤换公司除财务部经理之外的任何干部的权利，主导人事方面的所有工作。财务部经理的任免权归董事长所有，总经理有提议权。　　（2）、财务权：可独立审批元之内的财务支出，并初审所有的财务开支，由财务部经理最终批复。上述额度以外的财务支出由董事长书面批准　　（3）、日常事务的决策权：所有部门（财务部除外）主管只能向总经理汇报工作并从总

4、经理这里接受工作指示。董事长必须充分的尊重总经理的权利。　　2、总经理义务：　　（1）、在董事长的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责。建立公司规章制度，并要带头遵守。建立完善各项人事制度、行政制度。建立良好的企业文化，营造恪守制度、和谐相处、互学互助的良好氛围。　　（2）、建立营销体系，控制应收账款的额度，优化库存商品。制定年度、季度、月度销售目标，协助各部门经理制定年度、季度、月度工作计划，并监督、辅导执行，负责公司月度、季度、年度总结工总会议的召开。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作

5、，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　（3）、明确总经理岗位职责，确保对公司的有效管理。加强生产经营质量管理，不断提高供公司管理素质，进行技术革新、技术改造，不断提高公司的技术素质。使员工收入逐年增长，福利条件不断改善。每月定期向董事会进行述职，上交述职报告。　　（4）、公司重大投资及对外加工

6、合作、贴牌等须向董事会报告，经董事会同意，董事长签字后才能实施。　　第三条工作条件和劳动关系　　1、工作时间和休息休假：　　（1）、乙方实行不定时工作制，平均每周休息二天；　　（2）、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利；　　2、劳动报酬：　　（1）、乙方基本工资为元人民币/月，试用期个月领取月工资元，转正后自第个月起领取元，余额年底达到销售回款目标万后付给，若未达到此目标，不再领取余额。电话费实报实销。　　（2）、年底奖励：年底甲方按公司实现的财务利润总额的%奖励乙方。　　（3）、乙方基

7、本工资增长办法：乙方基本工资以上年基本工资为基础，按销售回款增长率的%增长，增长部分在年底兑现。但年增长率不得超过%。　　（4）、电话费实报实销不变。　　3、车旅费报销按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　开车出差过路费、加油费实报实销；乘车出差车票

8、实报，每日补助住宿元，当天能回不报住宿费；需宴请客户另计开支。　　第四条工作纪律和奖罚　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，依法行政。　　2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。　　第五条聘用合同的变更、终止和解除　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更　　合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原