三欣会演讲稿

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划三欣会演讲稿　　“感恩三欣会”学习心得　　我来自长原家庭，我叫周红俭。长原家人都叫我“周工”，我很喜欢这个名字，因为我是从一名普工发展成为“软件工程师”的。提起“周工”，大家会认为：老员工，细心，认真，低调。今天听了王基灿老师“力量来自心灵”的演讲，他的“面对挫折，坚韧的自信心”深深地打动我，几度热泪盈框。今天我想给大家一个惊喜：表现我的激进和张杨的一面。　　我的主题是：　　“我行，我能”　　今天我们有幸参加“感恩三欣会”的学习。“感恩”，我认为最好的诠释是：“受人滴水之

2、恩，必当涌泉相报”。　　我非常感激宋总：　　给我工作的机会。　　学习的平台。　　发展的空间。　　其实我们大家都应感激老板给我们的参加“感恩三欣会”学习及培训的机会。“三欣”　　我欣赏自已的再学习的能力，细心的工作作风，低调的做人原则。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　看看我们的长原家人同事：仓库管理员候斌，我欣赏他的“快，工作稳重，兢兢业业”的工作作风。　　我们行政部马秀成马经

3、理做事雷厉风行，风风火火。我欣赏他的“凡事都有一个本子和一支笔，随时记录，坚决落实”的工作习惯。　　欣赏他人，是为了找到自已的不足，扬长避短，不断提升自已。　　我欣赏公司：改善的力度，敢于否定自我，不断寻求跳式发展。　　欣赏公司的文化建设。　　欣赏公司人员培训的投入力度。　　长原公司经过近十年的发展，已经有长足的进步。我们能不能休息休息，歇歇脚呢？　　不能！　　面对激烈的竞争，就象逆水行舟，不进则退。就象大自然的法则：物竞天择，适者生存。　　这种状况可以用我喜欢的的一首小诗来表达：　　瀑布　　前面的路淬然中断，　　回头是不可能的。　　跳　　百尺危崖，目的-通过该培训员工可对保安行业

4、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　千古奇观。　　因为我们没有退路，我们必须寻求跳跃式发展。　　我们参加“感恩三欣会”的学习，是为达到某种目标的一个步骤，或者是一个环节。而这个目标应该是：“把长原产品打造成世界知名品牌”　　大家有没有信心？　　“有”！　　我们每一位长原家人，都必须从我做起，众现在做起，从身边的点点滴滴做起。“把长原产品打造成世界知名品牌”　　“我行，我能”！　　YE！！　　喷嘴事业部：周红俭X

5、X-8-14　　三欣会　　主旨：　　1、自我欣赏　　2、欣赏他人　　3、欣赏团队　　活动规则流程：　　1、部门的所有人围坐在一起　　2、由第一个人勇敢的站出来进行1~3分钟的自我欣赏，接下来部门的其他成员每个人欣赏他1~3分钟，按照围坐的顺序依次进行下去目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、在每个人都完成自我欣赏和欣赏他人后，每人用2~3分钟欣赏我们的团队　　4、领导总结　　注

6、意事项：　　1、他人在欣赏你时，要做好记录，以便以后让自己的优点得到更好的发挥　　2、注意时间要求　　3、每个人都要根据”欣赏“的主旨进行讲诉，不可以走题　　《三欣会》　　?批评中长大的孩子，责难他人。　　?敌意中长大的孩子，喜欢吵架。　　?恐惧中长大的孩子，常常忧虑。　　?嘲笑中长大的孩子，个性羞怯。　　?猜忌中长大的孩子，容易妒嫉。　　?羞耻中长大的孩子，自觉有罪。　　?鼓励中长大的孩子，深具自信。　　?宽容中长大的孩子，能够忍耐。　　?称赞中长大的孩子，懂得感恩。　　?认可中长大的孩子，喜欢自己。　　?分享中长大的孩子，慷慨大方。　　?诚信中长大的孩子，理解真理。目的-通过该

7、培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?公正中长大的孩子，极富正义。　　?尊重中长大的孩子，懂得尊敬。　　?信赖中长大的孩子，信任他人也信任自己。　　?友善中长大的孩子，爱他人也爱自己。　　?良言一句三冬暖，恶言一句六月寒　　?人性喜欢被人赞赏，赞赏是无敌的武器　　?赞赏是人际关