劳动者终止劳动合同

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观劳动者终止劳动合同　　篇一：解除劳动合同通知书(劳动者提出)　　编号:ADL(JC)-　　解除劳动合同通知书　　乙方于年月日应聘于xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx：公司（简称甲方），现就职于甲方部门岗　　位。甲方于年月日与乙方签订【续签】了为期年　　【无固定期限】的书面劳动合同。　　因，主动向甲方提交辞职申请，要求与甲方解除双方劳动合同　　关系。经双方平等协商一致，按照双方劳动合同条　　款之规定，自年

2、月日起，乙方自愿解除与甲方的　　劳动合同关系。如不服，请在接通知后十五日内，向xxxx劳动　　争议仲裁委员会申请仲裁。　　合同甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx　　授权办理：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx　　合同乙方（签字）：　　身份证号码：　　联系电话：　　年月日　　送达人：被送达人：按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯

3、彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　年月日年月日　　本表一式二份：甲、乙双方各执一份。　　篇二：关于终止劳动合同和解除的应用　　关于终止劳动合同和解除的应用　　经济补偿金是指在终止劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是用人单位对符合特定情况下的劳动者支付的类似于补偿性质的款项。违约金是终止劳动合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。在用人单位违反终止劳动合同约定的情况下，劳动者同时请求经济补偿金和违约金如何处理的问题，相关法律并没有明确规定。

4、　　一、正确区分终止劳动合同的终止和解除　　1、终止劳动合同的终止　　《劳动法》在这里对终止劳动合同的终止规定了2种情况：一是劳动合同期限届满，合同即告终止，这主要是针对有固定期限的终止劳动合同和以完成一定工作为期限的劳动合同而言：二是当事人约定的合同终止条件出现，终止劳动合同即告终止，这种情况既适用于有固定期限和以完成一定工作作为期限的终止劳动合同，也同时适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。　　2、劳动合同的解除按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区

5、城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳动合同的解除。是指劳动合同订立后，尚未履行或尚未履行完毕时，也就是在劳动合同有效期内，双方当事人提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。它是因发生一定的法律事实，导致有效的劳动合同在期限届满之前终止。法律为保护当事人正当权益，容许依法或依合同约定解除劳动合同。《劳动法》分别规定了在一定情况下用人单位或劳动者可以依法单方解除劳动合同。　　3、劳动合同的终止和解除程序　　《劳动法》第二十三

6、条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止二对于劳动合同的终止程序，法条规定的很明确，这里应把握两点：一是提前通知对方。劳动合同任何一方当事人提出终止合同，除法律有特别规定外，应当提前30日以书面形式通知对方。二是应征求工会意见。用人单位终止劳动合同，必须征求本单位工会的意见。工会认为不适当的，有权提出意见。　　二、目前常见的有关劳动合同解除和终止的问题　　1、劳动合同的终止和解除要避免两种概念混淆按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，

7、为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　劳动合同的终止和解除，其带来的后果都是终止劳动合同所确定的法律关系消灭，当事人双方的劳动关系不再存在，这是劳动合同终止和解除的共同之处正是由于这一点，人们往往把两者概念混为一谈而不区别，在处理终止劳动合同关系时不能正确应用有关法律法规，而引发劳动争议因此，正确区分劳动合同的终止和解除两个不同概念是非常重要的。　　2、终止劳动合同所引起的商业秘密保护问题　　劳动者违反保密义务，是指劳动者违反

8、合同中关于保守用人单位的商业秘密的约定，在保密期内将自己在劳动过程中所掌握的用人