劳动者(,),用人单位不可以解除劳动合同.

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动者(,),用人单位不可以解除劳动合同.　　三、用人单位与劳动者解除劳动合同的相关法律问题解答　　问题二十七、劳动合同未到期，无任何实际理由员工可以单方面解除劳动合同吗？　　[法条解答]《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　[律师提示]这条指的是劳动者的自主辞职权，在没有任何实际理由的情况下，员

2、工可以单方面解除劳动合同，是法律赋予劳动者劳动自由的权利，避免“包身工”“工奴”的现象发生。但应当注意的是劳动者主动辞职应注意程序，即应提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。否则通常的“急辞工”，对用人单位造成损失而遭索赔或则被扣除提前相应天数的工资。　　问题二十八、劳动合同未到期，用人单位无任何实际理由可以单方面解除劳动合同吗？　　[法条解答]《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大

3、潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　[律师提示]《劳动合同法》取消了《劳动法》中有关用人单位与劳动者可以约定终止劳动合同的规定，明确劳动合同终止是法定行为，只有符合法定情形的，劳动合同才能终止。，用人单位一般是不可以单方面解除劳动合同的，这是与劳动者不对等的，目的在于为了防止用人单位规避劳动合同期限约束，随意终止劳动合同，而侵害劳动者的合法权益，当然如果用人单位与劳动者能够协商

4、一致，就可以解除劳动合同。问题二十九、无固定期限劳动合同是不是“铁饭碗”，是否意味着用人单位不能解除其劳动合同？　　[法条解答]《劳动合同法实施条例》第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：　　用人单位与劳动者协商一致的；　　劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；　　劳动者严重违反用人单位的规章制度的；　　劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　劳动者同时与其他用人单位建立劳

5、动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　劳动者被依法追究刑事责任的；　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

6、从事由用人单位另行安排的工作的；　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；　　用人单位依照企业破产法规定进行重整的；　　用人单位生产经营发生严重困难的；　　企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；　　其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。　　[律师提示]无固定期限劳动合同从来就不是“铁

7、饭碗”，以上《劳动合同法实施条例》十四款规定，是对《劳动合同法》的补充，在符合法定条件下无固定期限劳动合同就=同样可以被解除。　　问题三十、在什么情况下，用人单位可以即时解除劳动合同？　　[法条解答]《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　

8、　在试用期间被证明不符合录用条件的；　　严重违反用人单位的规章制度的；　　严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　被依法追究刑事责任的。　　[律师提示]劳动者出现以上情形用人单位可以即时解除劳动合同，可以简单得概括为劳动