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时间:2018-12-25
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1、市纪委作风建设监督执纪问责工作情况汇报 今年以来,**市纪委监委认真贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神,按照省委作风建设工作会议决策部署,强化监督执纪问责,坚持教育、制度、监督、整治并重,努力营造风清气正的政治生态。 一、主要做法和成效(一)落实主体责任,深化作风建设。始终把廉政建设和作风建设作为经济建设的重要保证,强化主体责任落实,持续推进作风建设常态化。一是工作机构固定化。成立了**市作风建设工作领导小组,市委主要领导任组长,副书记、纪委书记、组织部长等任副组长,在市委
2、办设立领导小组办公室,统一部署协调全市党风廉政建设重大问题。同时组建综合协调、宣传报道、督导检查、执纪问责4个工作小组,确保作风建设主体责任有人抓、有人管。二是工作任务具体化。年初,研究制定《关于2018年至2020年全市开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》、《2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《关于深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神进一步改进作风的实施意见》等文件,进一步明确全年廉政建设、作风建设工作重点和工作任务,并在市纪委全会上向市委班子成员、下一级党委(党组)下发党风廉政建设责任书
3、,通过以上率下,层层传导压力,级级落实责任,形成全市作风建设齐抓共管的工作格局。三是推进落实常态化。坚持常态督查。发挥“1+X”常态化监督检查机制作用,督促职能部门履职尽责。市委统筹抽调精干力量组成4个作风建设督查组(其中每必有一名纪检监察干部),每月对全市作风建设工作开展情况开展常态化督查,定期下发督查通报。市纪委监委发挥纪工委监察分局联系部门乡镇优势,组成6个扶贫政策落实情况专项检查组开展再监督再检查。2月22日上午,在局1052会议室,传达和贯彻全市作风效能建设大会精神,观看了市纪委《底线不能失》的作风建设
4、专题录像片。此外,我们充分利用每月的党员“固定学习日”、月度工作例会、系统综合会议等时机,召开作风建设提醒会、推进会和专项问题分析会,开展作风警示教育12次,特别是结合去年局对上效能考核建设中存在的问题,进行有针对性的剖析,查找工作效能、作风建设中存在的突出问题,制定整改和推进措施,将作风建设融入到单位个人日常绩效考核之中,作风建设与个人的年度考核成绩、职务晋升、绩效奖励等切身利益直接挂钩,形成系统上下对作风建设凝心聚气拒“蜗牛”、当“奔牛”的共识。 二是抓节点督促检查。将全年按旬细化24个节点,结合元旦、春节
5、等重点节日,对系统所属各单位落实中央八项规定、省市十项规定,工作作风纪律遵守执行等情况进行明查暗访共查找和发现问题9起,下发整改通知6份,即查即改。并按照泰州市委党风廉政建设责任制工作的分解任务目标,部署在全市开展会所清理整顿“回头看”工作。 三是抓问责专项行动。印发《在市直文广新局系统开展“在岗不作为、履职不担当”监督执纪问责专项行动的工作方案》,按照上级的统一部署,我们从5月初开始,在全系统开展“在岗不作为、履职不担当”监督执纪问责专项行动。局党委高度重视,上半年先后两次组织学习市委、市纪委的文件通知精神,
6、并于2016年6月14日,再次召开系统动员推进会。局机关、各基层单位照部署,开展了自查活动,并形成个人和各基层单位的问题清单、整改措施局纪委、监察室对内部督查行动进行跟踪监察。 二、协助党委认真抓好党风廉政建设 协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作,督促党委落实主体责任是党章赋予纪检监察工作的职责。 一是协助做好党风廉政建设责任分解。完善党风廉政建设和纪律审查组织机构,成立局党风廉政建设和纪律审查工作领导小组、查办案件工作领导小组;制定《2016年市文广新局党风廉政建设和纪律审查工作意见》,对党风廉政建设责
7、任目标进行分解,与基层单位签订党风廉政建设责任书,落实责任制;组织开展“四谈”活动;积极参与所属基层支部换届改选,监督换届工作纪律;对局重点工程建设等工作按照党委的要求进行跟督。 二是认真落实党风廉政建设季度检查考核。成立局领导带队的7个考核小组,对市直系统7个党支部一季度落实党风廉政建设责任制及目标任务分解情况进行检查和考核,并对检查考核情况进行通报。按照落实“四种形态”要求,结合查找出的12个问题,通过领导约谈、调查提醒、通知整改、问责通报等方式,抓早抓小,早提醒、早整改、早处置,先后调查提醒2个基层单位和
8、3名财务人员,通知整改6个单位,约谈4个单位和5名财务负责人。 三是督促做好党风廉政建设全程记实痕迹化管理。制定、报送党风廉政建设主体责任任务清单、监督清单、负面清单,并在局网站公开;对落实党风廉政建设“两个责任落实”工作进行部署,积极督促党委、班子成员完成好共性责任、个性责任的全程记实痕迹化管理,完成党风廉政建设监督责任清单记实痕迹登记。 四是谋划开展廉政文化建设活
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