xx年客运企业安全工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年客运企业安全工作总结　　XXXXX有限公司　　XX年企业安全生产工作总结　　今年以来，我公司在总经理的正确领导下，在县安监局和相关安全部门指导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、科学管理，持续发展”的安全生产方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，实现了“零死亡、零伤害、零事故”的安全目标，为全年实现安全目标奠定了坚实基础。　　我们主要从以下五方面做

2、好安全工作：　　一、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　安全对企业来说，是一个永恒的主题，是企业一切工作的基石。在企业生产经营的管理中，安全唯此为大。年初，公司总经理在工作动员报告中就把安全工作作为一项重点工作，给全体员工注入了“安全大如天，安全无小事”的理念。在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，

3、把安全放在一切工作的首位。要求我们全体员工从思想观念上高度重视起来，要有为XX事业奋斗的激情与信念，每个人都从心底里真正爱这个企业，将自己切实融入到大家庭当中来，为了公司的安全生产，从自身做起，从认真学习各项安全规章制度开始，严格按标准化作业，不断增强企　　业的向心力和凝聚力，营造出良好的氛围。　　二、实施目标分解，狠抓责任落实。　　制定安全目标，实施责任分解，落实结果考核是企业安全管理的根本。每年公司都制定详细的量化目标、细化的方针、措施等，公司总经理与各部门负责人签订了安全目标责任书，确保了目标责任的分解、细化；为强化责任落实，让安全生产人人有责的目标得以体现，公司领导能坚

4、持每月召开安全生产工作会，每天听取安全生产工作汇报，及时掌握安全生产的情况，研究新情况，解决新问题，形成了安全目标众人挑，人人肩上有指标，将安全生产人人有责的安全原则落到实处，真正实现全员管理。　　三、强化安全教育培训，实施以教育保安全的战略　　从事故致因理论看，不安全行为、不安全状态是事故发生的根本要素，而其最根本的是人，思想认识不到位、安全技能(术)差，是企业安全生产中最大的安全隐患。为此，我们实施了以教育保安全的战略。从思想意识上入手，不断加强各级管理人员责任意识和员工遵章守纪意识教育，同时有针对性的开展了业务技术、事故应急处理和自我防护能力的教育培训。目的-通过该培训员

5、工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、强化宣传教育，排除思想隐患。思想隐患是安全生产中最大的隐患。排除思想隐患的唯一方法，就是深化安全教育、提高安全意识、强化安全责任。为此，我们采用多种方法、多种形式，坚持对全体员工进行居安思危、警钟长鸣的安全教育。利用每月的安全生产工作会、班组活动会，典型事故学习案例，并及时传达学习主管部门下　　发的安全文件、法规制度，以强大的舆论力量营造人人讲安全的积极

6、氛围。　　2、抓好安全教育，坚持持证上岗。公司根据主管部门的整体安排，组织开展了多种形式的宣教活动。一是深入开展普法教育，通过召开安全生产会议，宣传和学习《新安全生产法》等法律法规。二是举办安全知识专题培训，通过组织员工进行安全知识教育，举行应急预案演练，提高员工安全意识和自救互救能力；三是办宣传专栏、书写横幅安全标语、建立安全教育警示牌等形式，宣传各种安全知识、安全法规。使广大员工深入了解安全，广泛重视安全，极大提高了全体员工安全生产意识。今年来，公司共组织安全生产知识培训4次，通过这些形式的学习宣传，使员工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。培

7、养员工熟练掌握小型工伤的紧急处理技能，将伤害控制在最小程度。使员工能够熟练的使用劳动卫生防护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。使员工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　今年有1名主要负责人、1名安全管理人员、6名特种作业人员依法参加了培训，