最新劳动合同样本范本

《最新劳动合同样本范本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、文章来源：中顾法律网www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/　　2008年最新劳动合同样本范本　　劳动合同编号：_______________　　_______________________________有限公司　　劳动合同书　　甲方：_______________________________(以下称“甲方”)　　通讯地址：_______________________________　　法定代表人或委托代理人：_______________　　乙方：_

2、_______________________________(以下称“乙方”)　　身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□　　家庭住址：_________________________________________________　　户籍地址：_________________________________________________　　联系方式：_____________(固定电话)_____________(移动电话)　　紧急联系人：___________________联系电话：________________文章来源：中顾法律网www.9ask

3、.cn免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。　　第一章合同的类型与期限　　第一条甲、乙双方选择合同类型为(_______________)。　　A.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年

4、_____月_____日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同;双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。　　B.无固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。　　C.以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。　　第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立

5、劳动关系。　　第二章试用期文章来源：中顾法律网www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/　　第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。　　第四条录用条件为：　　1.学历文化：_________________________________________。　　2.身体状况：_______

6、__________________________________。　　3.工作技能：_________________________________________。　　4.团队精神：_________________________________________。　　5.其他：_________________________________________。　　第三章工作内容与工作地点　　第五条甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”;　　第六条乙方的工作地点为_____________________(工作地点太多的，可以写详见附件

7、)。　　第七条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。文章来源：中顾法律网www.9ask.cn免费法律咨询3分钟100%回复上网找律师就到中顾法律网快速专业解决您的法律问题http://www.9ask.cn/souask/　　第八条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：　　A.甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗