xx年关爱空巢老人志愿服务活动计划

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年关爱空巢老人志愿服务活动计划  邻里一家亲,温暖老人心  ——关爱空巢老人志愿服务活动  策  划  书  XX公益事业志愿者协会  二〇一五年九月  目录  活动背景…………………………………………………………………3  活动目的及意义…………………………………………………………4  活动主题…………………………………………………………………4  活动日期和时间…………………………………………………………4目的-通过该培训员工可对保安行

2、业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  活动地点…………………………………………………………………4  主办单位…………………………………………………………………5  协办单位…………………………………………………………………5  承办单位…………………………………………………………………5  活动人员…………………………………………………………………5  活动对象…………………………

3、………………………………………5  活动内容………………………………………………………………5  1、前期准备……………………………………………………………………5目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  2、活动具体流程及安排………………………………………………………7  活动经费预算…………………………………………………………9  附:队员守则……………

4、……………………………………………10  一、活动背景目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  在XX村,本该是一个风景宜人非常适合老年人休养生息、安度晚年的好地方,但随着城市化进程的不断加快,隆隆的机器轰鸣声早已搅醒了这里沉睡千年的农耕文明。为了生计和前途,一拨又一拨的年轻人开始不断涌向城市,将越来越多的老人和孩子留守在了农村,一年到头很少回家看看,久而久

5、之,年华老去,而今这些留守空巢老人的身体健康和精神状态已经到了非常令人堪忧的地步——没有子女陪伴在身边,“空巢老人”在生产、生活上面临着诸多困难。首先是经济收入低,生活质量差。山区农民的主要收入来源依靠木材、茶叶,并且普遍缺乏养老保障,他(来自:写论文网:XX年关爱空巢老人志愿服务活动计划)们的经济收入来源主要是自己劳动所得和子女的贴补,但仍无法保证日常生活所需,生活质量普遍较低。其次是生活缺乏照顾,安全隐患多。由于子女长期在外,“空巢老人”年老体迈,平时生活无人照料,日常生活中的一些小事在山区“空巢老人”中却成为了难题,比如灯泡坏了要换一下就束手无策。

6、同时,由于医疗保障水平低,部分“空巢老人”健康状况堪忧,生活自理困难。第三是生活无聊,缺乏精神慰藉。每一位老人都渴望子女和亲人精神上的抚慰,希望在亲情、温情中安度晚年。但由于“空巢老人”精神文化生活比较单调,长期没有子女陪伴,老人的生活往往是“出门一把锁,进门一盏灯”,缺乏交流沟通的对象,容易产生孤独感。而随着人们生活水平的提高,人口老龄化的趋势也将会越来越明显。  尊老爱幼是中华民族的传统美德,留守老人作为社会的弱势群体,越来越被人们所淡忘。而作为当代山区青年,我们要用自己的行动来呼吁更多的人来关心和帮助这些老人们,发掘人们身上消失了的爱心。“但得夕阳

7、无限好,何须惆怅近黄昏”,相信有了你我的关爱,老人将不再寂寞。为此,一批XX的热血爱心青年自发组织成立了XX公益事业志愿者协会并联合XX村委将负责开展此项活动。  二、活动目的及意义目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  山区“空巢老人”的晚年生活是否幸福,不仅仅是家庭问题,更是一个需要关注的社会问题。为了让这些老人的生活空间更大,精神世界更精彩,作为当代

8、山区青年我们应竭尽自己所能,为山区的空巢老人尽一份孝心,带去关爱和温暖,并配合当

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