xx年下半年计划生育工作思路

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年下半年计划生育工作思路　　XX年计划生育工作计划　　1、XX年计生工作计划　　西漾渔业社区计生工作在上级领导的准确指导下，在社区支部大力支持下，紧紧围绕年初签订的计生目标管理责任开展了一系列工作。一是稳定低生育水平、提高出生人口素质、坚持以人为本、突出优质服务，深入开展人口与计生工作。二是牢固树立和全面落实创先争优思想和优质服务体系，使我们计生工作总体水平得到提升。现将计生工作总结和明年计生工作计划如下：　　基本情况　　我们社区总人

2、口633人，有4个居民小组，配备4名计生信息员，总户籍育龄妇女207人。其中上环105人、工具27人、结扎14人、绝经16人、不孕5人、待孕10人，现孕5人。全年新婚登记8对、再婚登记2对、申请二胎4对，领取独生子女1对。目前出生人数3人，一、二级干预是100%。20XX年落实四项手术16人。一年来发放婴幼“安康险”3份、新发放“苏菲卡”22张、知情选择率100%、计划生育率100%、措施落实率100%。　　一、开展优质服务　　在开展优质服务当中采取有：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平

3、，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　新婚前后随访，鼓励晚婚晚育，每月随访孕期，积极做好孕期筛查调查。　　怀孕期间随访，宣传孕期、围产期保健知识。　　婴儿出生后随访，送温馨提示卡片，送婴幼儿“安康险”、送避孕药具和计划免疫预防，传授避孕节育知识。　　落实四项手的对象，采取定时随访，在随访中如发现四术而发生问题动员及时就　　医，而给予报销医疗费。　　在生殖保健中，3月份和9月份开展了经孕情普查，共普查400多人次，普查率达%以上，还发放了b超优

4、惠券100多张。4月份开展了宫颈癌筛查，共筛查34人，并回访了筛查育龄妇女，对病情严重通知及时到医院进行了复查，做到有病早治，无病早防。　　对流动人口服务，对有三证的育龄妇女同样享受与本地育龄妇女一样的优惠待遇。　　对于二胎申请和二级干预抽血对象一律积极陪同。　　并在传统节日里，走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金。我们以不断提高优质服务，满足育龄群众需求，及时把党和政府的温暖送到群众心中去。　　二、认真做好重点人员管理　　在重点人群和重点环节管理上，结合实际突出重点掌握信息。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

5、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对长期用工具难上环的人员进行每月走访，并发放工具。　　再婚无生育条件的对象进行经常性上门宣传计生政策。　　年龄未到，未婚同居的采取经常走访并送工具上门。　　及时通知更年期育龄妇女做取环术。　　鼓励生育后的育龄妇女及时落实长效措施，每走访一次在笔记上记录一次，方便以后的工作。通过及时掌握重点人员的经孕情信息，有针对性的为育龄群众提供最佳服务，今年计划生育率达100%。　　三、加强

6、宣传教育　　充分利用人口分校，开展各类培训，更新了宣传橱窗、宣传品等计划生育法律法规知识。　　培训对象等。　　宣传橱窗其内容丰富。　　宣传品发放约1000余份等。　　每月9日组织计生信息员例会1次，便于了解育龄群众孕情情况，做到早发现、早汇报、早采取补救措施。　　利用重大节日开展了一系列活动，在“三八”妇女节开展了茶会，让育龄妇女增添了交流机会。在“”纪念日、公开信活动中大力宣传计生政策，鼓励社区居民对计生工作提出建议等。　　四、流动人口管理与服务目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确

7、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　流动人口的流动量快，也给管理服务加大了难度，我们始终以坚持共同管理，以现居住地管理为主的原则。　　我们在流动人口管理上做到每月清查，和外管办人员一起走访，及时采集、及时进机、及时签订私房出租户合同、及时发放“苏菲卡”免费验检等服务，做到同等管理、同等服务、同等享受。　　积极为流出人员办理《流动人口婚育证明》，及时和她们签订流出人员生育合同，在节假日她们回家时进行上门随访。目前社区总流入育龄妇女25人，共持《流动

8、人口婚育证明》22张，总发放苏菲卡25张。流出人口1人，持《流动人口婚育证明》1张。　　五、依托协会组织、加强服务阵地和网