xx年下半年计划生育工作思路

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX年下半年计划生育工作思路  XX年计划生育工作计划  1、XX年计生工作计划  西漾渔业社区计生工作在上级领导的准确指导下,在社区支部大力支持下,紧紧围绕年初签订的计生目标管理责任开展了一系列工作。一是稳定低生育水平、提高出生人口素质、坚持以人为本、突出优质服务,深入开展人口与计生工作。二是牢固树立和全面落实创先争优思想和优质服务体系,使我们计生工作总体水平得到提升。现将计生工作总结和明年计生工作计划如下:  基本情况  我们社区总人

2、口633人,有4个居民小组,配备4名计生信息员,总户籍育龄妇女207人。其中上环105人、工具27人、结扎14人、绝经16人、不孕5人、待孕10人,现孕5人。全年新婚登记8对、再婚登记2对、申请二胎4对,领取独生子女1对。目前出生人数3人,一、二级干预是100%。20XX年落实四项手术16人。一年来发放婴幼“安康险”3份、新发放“苏菲卡”22张、知情选择率100%、计划生育率100%、措施落实率100%。  一、开展优质服务  在开展优质服务当中采取有:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平

3、,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  新婚前后随访,鼓励晚婚晚育,每月随访孕期,积极做好孕期筛查调查。  怀孕期间随访,宣传孕期、围产期保健知识。  婴儿出生后随访,送温馨提示卡片,送婴幼儿“安康险”、送避孕药具和计划免疫预防,传授避孕节育知识。  落实四项手的对象,采取定时随访,在随访中如发现四术而发生问题动员及时就  医,而给予报销医疗费。  在生殖保健中,3月份和9月份开展了经孕情普查,共普查400多人次,普查率达%以上,还发放了b超优

4、惠券100多张。4月份开展了宫颈癌筛查,共筛查34人,并回访了筛查育龄妇女,对病情严重通知及时到医院进行了复查,做到有病早治,无病早防。  对流动人口服务,对有三证的育龄妇女同样享受与本地育龄妇女一样的优惠待遇。  对于二胎申请和二级干预抽血对象一律积极陪同。  并在传统节日里,走访独生子女贫困户和孤寡老人并发放慰问金。我们以不断提高优质服务,满足育龄群众需求,及时把党和政府的温暖送到群众心中去。  二、认真做好重点人员管理  在重点人群和重点环节管理上,结合实际突出重点掌握信息。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的

5、巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  对长期用工具难上环的人员进行每月走访,并发放工具。  再婚无生育条件的对象进行经常性上门宣传计生政策。  年龄未到,未婚同居的采取经常走访并送工具上门。  及时通知更年期育龄妇女做取环术。  鼓励生育后的育龄妇女及时落实长效措施,每走访一次在笔记上记录一次,方便以后的工作。通过及时掌握重点人员的经孕情信息,有针对性的为育龄群众提供最佳服务,今年计划生育率达100%。  三、加强

6、宣传教育  充分利用人口分校,开展各类培训,更新了宣传橱窗、宣传品等计划生育法律法规知识。  培训对象等。  宣传橱窗其内容丰富。  宣传品发放约1000余份等。  每月9日组织计生信息员例会1次,便于了解育龄群众孕情情况,做到早发现、早汇报、早采取补救措施。  利用重大节日开展了一系列活动,在“三八”妇女节开展了茶会,让育龄妇女增添了交流机会。在“”纪念日、公开信活动中大力宣传计生政策,鼓励社区居民对计生工作提出建议等。  四、流动人口管理与服务目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确

7、保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  流动人口的流动量快,也给管理服务加大了难度,我们始终以坚持共同管理,以现居住地管理为主的原则。  我们在流动人口管理上做到每月清查,和外管办人员一起走访,及时采集、及时进机、及时签订私房出租户合同、及时发放“苏菲卡”免费验检等服务,做到同等管理、同等服务、同等享受。  积极为流出人员办理《流动人口婚育证明》,及时和她们签订流出人员生育合同,在节假日她们回家时进行上门随访。目前社区总流入育龄妇女25人,共持《流动

8、人口婚育证明》22张,总发放苏菲卡25张。流出人口1人,持《流动人口婚育证明》1张。  五、依托协会组织、加强服务阵地和网

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