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时间:2018-12-25
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划中石油集团帮扶工作情况汇报材料 某公司 扶贫工作自查报告 根据XX发改委《关于开展XX年度精准抚贫工作自查的通知》文件要求,XXXX公司重点围绕扶贫工作进行了梳理和总结,现将XXX集团开展精准扶贫工作情况简要汇报如下: 一、扶贫工作指导思想 XXX集团按照以人为本的原则出发,从解决贫困员工最关心、最直接、最现实的问题入手,坚持“XXX集团帮扶、个人自强自立”的原则,实行“一户一
2、法”的扶贫方式,具体落实责任到人,逐步增加贫困员工经济收入,实现早日脱贫致富。 二、扶贫工作部署要求 为有效完成贫困员工脱贫工作,XXX集团领导高度重视,认真安排部署了相关工作,并提出以下要求: 1.切实加强组织领导。要求涉及存在贫困人口的权属公司高度重视,定期召开扶贫工作专题会,研究方案,制定措施,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。严格按照十二师下达的脱贫任务,认真履行职责,确保如期完成目标任务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其
3、的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2.提高思想认识。一对一帮扶工作是进一步加强党群关系,密切联系群众的重要举措,要求真正做到思想认识到位、帮扶对象落实到位、工作措施到位。 3.制定帮扶机制。一是建立一户一议机制,对不同贫困员工的家庭情况由领导小组开会讨论,依据贫困员工家庭遇到的实际困难制定帮扶措施。二是加强监督管理机制,对于帮扶措施的实 施情况和帮扶资金的到位情况进行监督管
4、理,责任到人,确保帮扶举措落到实处。三是建立有效的反馈机制,对于帮扶过程中员工出现的新问题,要及时研究制定新的脱贫方案,确保脱贫工作持续有效进行。 4.注重实际效果。主动听取贫困户的心声,帮助贫困员工解决实际问题,在做好结对帮扶工作的过程中总结工作经验。 三、扶贫工作开展情况 领导重视,落实责任 XXX集团领导高度重视扶贫攻坚工作,并对相关工作进行了分解、落实责任。一是建立一户一议机制,根据不同贫困员工的家庭情况及遇到的实际困难,制定帮扶措施。二是加强监督管理,对帮扶措施的实施情况和帮扶资
5、金的到位情况进行监督管理,责任到人,确保帮扶举措落到实处。三是建立有效的反馈机制,对于帮扶过程中员工出现的新问题,及时研究制定新的脱贫方案,确保脱贫工作持续有效进行。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 贫困员工摸底调查 经前期摸底调查,XXX集团权属子公司新疆XXX坤鹏汽车城房地产开发有限公司
6、有符合条件的贫困家庭有8户,其中一户因户主自然去世,现剩余7户。这7户中,造成贫困的原因主要有:家中孩子还在上学,需要交学费和生活费;家庭离异需要独自抚养孩子;人口众多,就业人口少;家中孩子患有先天性心脏病导致家庭收入开销大。 签订脱贫攻坚目标责任书 XXX集团组织汽车城公司与其相关贫困员工签订了《扶贫攻坚目标责任书》,明确了“一对一帮扶”工作,使得帮扶脱贫工 作落到了实处。 具体帮扶措施 1.思想帮扶。XXX集团与贫困员工家庭成员进行深入交流,踏实做好贫困员工的思想工作,积极宣传党的方
7、针政策,引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观,增强贫困员工对发展致富的信心和对十二师的信任,鼓励贫困家庭自力更生、艰苦奋斗、勤劳致富。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2.生产帮扶。根据贫困员工家属的生活生产状况,对有生产能力的联系安排工作。积极引导贫困员工家庭发挥剩余劳动力,在条件允许的
8、情况下,由XXX集团协调、权属公司优先帮助困难员工家属就业,从根本上解决家庭收入低的问题。如,为了让贫困员工马文学家庭尽快脱贫,XXX集团为其妻子安排了工作,在XXX汽车城当保洁人员,月收入2300元,解决了就业问题。 3.教育帮扶。对贫困户家庭子女义务教育阶段符合条件的,为其联系安排就读,确保困难员工子女义务教育从优不辍学;对考入大中专院校的,主动为其联系助学金或给予资金支持,假期为其联系安全的勤工俭学工作岗位,确保考入大中专院校的贫困户子女顺利完成学业。如,前期XXX集团通过
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