xx学校文明单位创建计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划XX学校文明单位创建计划　　XX年精神文明建设工作计划　　为进一步做好我校精神文明工作，落实上级精神文明建设工作要点，以争创全国文明单位为目标，扎实开展精神文明建设工作。现结合我校实际，制定本年度学校精神文明创建工作计划。　　一、指导思想：　　以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，十八大报告精神和《公民道德建设实施纲要》为指导，认真贯彻落实科学发展观，巩固和扩大学校深入开展学习实践科学发展观活动的成果，以精神文明创建为主线，以活动为载体，

2、进一步推进学校内涵建设，以“打造一流特教品牌、构建师生成长乐园”为目标,认真开展好我校的精神文明建设工作。　　二、具体方案　　一、加强管理监督，完善精神文明创建机构　　在创建文明单位过程中，继续坚持以科学发展观为统领，重视目标制定，措施落实，进行全过程的管理和监督，做到了创建有方向，评估有依据，大大提高了创建的实效性。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培

3、训计划　　1、领导重视，认识到位，组织健全，措施得力是顺利开展精神文明创建活动的有力保证。坚持做到“两手抓，两手硬”，把三个文明建设目标与学校其他工作目标同规划、同布置、同检查，做到宣传到位，目标明确，措施落实，使大家更好地参与创建，实现全员共建。定期召开创建动员会和工作会议，研究部署精神文明建设工作，确定指导思想，　　分解目标任务，明确努力方向，对精神文明建设工作进行动员和安排。　　2、职责分明，落实到人。完善学校精神文明创建工作领导机构，把创建目标纳入到教职工年度考核目标之中，形成党政工团积极协作、上下结合、齐抓共管的良好格局。时刻牢记文明单

4、位建设工作，把创建工作渗透到平时的各项工作之中，做到与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。良好的机制保证了精神文明创建工作顺利开展。　　二、加强教师职业道德建设，树立教师教书育人良好形象　　学校致力于建设一支高素质的教师队伍，推进师资管理的制度化和科学化，为学校精神文明建设和残疾学生的发展提供坚强的后盾。　　1、抓好师德建设，提高综合素质。深入学习实践《中小学教师职业道德规范》，组织形式多样的学习交流活动，坚持加强和改进教师的思想政治工作，坚持师德考核，将师德考核结果与年度考核、评优、职称挂钩，把提高教师职业道德水平摆在重要位

5、置。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、加强培训指导，提高青年教师业务水平。教务处要与相关处室密切配合,开展青年教师的教学理论学习和实践工作总结活动，组织各类培训工作。继续坚持实行“青蓝结对”确立以老带新模式，为新教师确定导师，明确相互责任，　　实行教案审批制。开展课堂教学观摩、教师说课比赛、业务能手竞赛等活动。通过各项措施，使我们年轻的教

6、师队伍不断成熟和壮大。　　三、坚持德育为首，进一步改进和加强未成年人思想道德建设　　坚持德育为首，强调精神文明创建和德育工作的有机渗透，以培养健康活泼、文明向上、全面发展的学生为重点，不断推进未成年人思想道德建设。　　1、健全规章制度，切实做到管理育人。　　建立与健全校园管理、教师管理、学生管理等方面的管理制度。通过严格的制度管理,使学校能保持稳定健康的育人秩序,保持不断上升的良好态势。　　2、从主题教育入手，切实做到活动育人目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全

7、感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　抓住传统节日、时事焦点开展全校性的教育活动，要求各班主任结合学生的思想动态进行小范围的教育活动，做到集体化与个别化相结合，常规性与即时性相结合，统一化与特色化相结合。在主题教育活动的设计上，力求做到“小、新、细”。小，就是选题小，目标小。提出“五个一”的活动目标，开展形式新颖的主题教育活动，开展“民族团结结对子”活动，学校层面，教职工层面，学生层面，达到100%参与率。组织的“成人仪式”，包括成人宣誓、校长祝福、家长寄语、感恩之

8、心、放飞理想、社会责任等环节，教会学生在成长中学会感恩，在奉献中托起责任。组织学雷锋志愿　　者活动，深入社区、敬老院、福利院、空巢老人家