劳动合同最低工资标准(共9篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划劳动合同最低工资标准(共9篇)　　这是13年的新闻orz　　由陈嘉怡发表于XX年04月18日星期六05:12　　14省市上调最低工资标准【略】　　时间线【维基百科】【略】【全读】　　最低工资标准【快读】　　最低工资，是指职工在法定工作时间内提供正常劳动后所在企业必须支付的最低劳动报酬。最低工资分为月最低工资和小时最低工资。全日制劳动合同关系适用于月最低工资;非全日制劳动合同关系适用于小时最低工资。最低工资应当以货币形式按时支付。最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额

2、的各项工资性收入剔除相关项目后构成。最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。　　两个关键词：　　关键词【非全日制用工】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　《劳动合同法》第三节非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者

3、在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。　　关键词【计算方式】　　考虑因素：　　确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为：　　M=f(C、S、A、U、E、a)　　M最低工资标准；　　C城镇居民人均生活费用；　　S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金；　　A职工平均工资；　　U失业率；　　E经济发展水平；　　a调整因素。　　确定最低工资标准的通用方法　　1．比重法【即根据城镇居民家计调查资料，确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，统计出贫

4、困户的人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。】目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2．恩格尔系数法【即根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。】修正　　以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保

5、险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。　　【例子】让他们自己看　　各省市最低工资排行【略】让他们自己看　　其他国家、地区的类似规定　　最低工资是不少国家的劳工政策，为劳工最低薪资的金额，通常由政府设立法律，目的是保障工人能以劳力换取足以生存的维生工资。一些国家如新加坡不设立最低工资，一些国家或地区如美国与台湾的最低工资其实是远低于维生工资的。　　澳门　　香港　　日本　　韩国　　多数欧盟国家的最低工资均以税後月薪形式定义的，美国、英国和爱尔兰则以小时的形式定义。27个欧盟国家中有20个国家已确立法定最低工资　　评价：目

6、的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　赞成：　　1、【保障工人薪资：当社会的失业率居高不下时，工人面对裁员减薪的威胁下，没有协商的能力，雇主有可能趁机将工人的工资压低。有了最低工资，低收入人士就业就能取得满足基本生活需求的薪金。】　　2、【维护工人的尊严：最低工资可以解决部分雇主剥削工资的问题，还有利解决低技术工人工作时间长、工资待遇却很低的「在职贫穷」现象，使他们免被歧视。】　　3

7、、【维持社会稳定、各行业的职位增长。低薪者会将调升的工资全部拿去消费，这样会增加内需，而且效益远高于增加富人财产，进而刺激经济发展及金钱流动，企业主也会受利；有机会减少因低收入而衍生的社会问题，如自杀、犯罪、家庭暴力等。】　　4、淘汰无良企业；刺激劳动者增加劳动供给利于劳动力供求结构平衡；减少对低劳动成本的路径的依赖，扭转经济增长方式与经济发展路径　　弊处　　1、【认为最低工资的推行会让不少中小企的雇主难以负担给工人的工资，并难以出粮聘请工人，因此反而会使工人失业。】