济宁矿业集团有限公司安居煤矿

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1、济宁矿业集团有限公司安居煤矿安全“体检”报告省第一安全“体检”组（2017年5月18日）一、安全“体检”基本情况1.安全“体检”对象的基本情况济宁矿业集团有限公司安居煤矿（以下简称安居煤矿），是国有市属、正常生产煤矿，设计生产能力为150万t／a，核定生产能力为126万t／a。矿井布置-940m一个水平，现有2个生产采区，即一采区和二采区，核定2个采煤工作面、1个备用采煤工作面、8个掘进工作面，实际2个采煤工作面、1个备用采煤工作面、4个掘进工作面。综采工作面：2312综采工作面、2313综采工作面。备用采煤工作面：1309综采工作面。掘进工作面：2311辅

2、助轨顺、2311皮带顺槽、1311皮顺联络巷、东翼矸石仓。2.安全“体检”组的基本情况负责本次“体检”的为山东省煤矿全面安全“体检”一组，工作人员来自局机关相关处室，涵盖采矿、机运、通防、防治水、地质等专业。二、安全“体检”发现的主要问题-11-安全“体检”组严格落实《山东省煤矿全面安全“体检”专项工作方案》要求，紧紧围绕《方案》中正常生产煤矿的15个方面的内容（其中第15项中的5项监察正在开展），对井下6个采掘作业地点及井上、下主要场所进行了检查，发现的主要问题如下：（一）证照方面存在的问题无（二）安全管理机构和人员存在的问题1.矿井安全生产管理机构设置文

3、件中没有明确科室职责及人员岗位设置内容；使用科室名称与管理人员职务聘任文件中相关科室名称不一致；未抄报所属集团公司。2.矿井成立的职业病危害防治办公室组织机构文件中办公室主任姓名与煤矿安全“体检”自检报告中职业病危害防治办公室主任姓名不一致；安全副总工程师兼安全质量监察处副处长、安全质量监察科科长；通风科科长变更后，未下文免职，又重新聘任新的通风科科长。3.安全生产委员会人员构成中无工会、职工代表。4.兼职救护队队长非专职。5.抽查的8份职工培训档案培训内容更新不及时；培训档案没有实行计算机管理。6.缺少1名安全监测工。-11-7.未按规定配备专职职业卫生管

4、理人员。（三）安全管理制度和安全生产责任制存在的问题1.矿井安全生产管理机构设置文件中，分别设立了安全质量监察处、生产技术部、机电技术部，但未明确其相应的安全生产责任制；职工教育培训机构隶属关系变更后，相应科室安全生产责任制没有及时修订。2.矿井无总支部委员会副书记、机电副总工程师安全生产责任制。3.工会主席(女)安全生产责任制中有“严格执行领导下井带班各项制度，落实矿领导带班责任”的内容。4.煤矿安全“体检”自检报告中有“总工程师为安全监测监控系统管理第一责任人”、“通防副总是紧急避险系统的技术管理和现场管理的直接责任者”、“通防工区是紧急避险硐室设施、设

5、备管理、维护的第一责任者”，但其相应的安全生产责任制中无此职责内容。5.矿井缺少职业病危害防治工作目标有关内容；《领导带班下井档案管理制度》没有明确矿领导下井带班人员位置监测系统存储信息保存期不少于一年的内容；《安全检查制度》没有规定落实上级有关安全生产指标、批示和阶段性安全检查的组织、实施方面的内容。6-11-.技术管理体系中，岗位设置有生产矿长，无采煤矿长和掘进矿长，但责任制却有采煤矿长和掘进矿长责任制，而无生产矿长责任制。7.工业广场平面图未及时修改。（四）开拓部署与采掘生产存在的问题1.-940m爆炸物品库电雷管全电阻检查硐室内安设有照明设备。2.-

6、940m爆炸物品库电雷管库存8400发，每天使用约400发，超过10天的使用量；有2个壁槽，贮存的电雷管分别是2700发、2800发，分别超过2天的需要量。（五）通风系统存在的问题1.矿井风量计算办法中，采掘工作面根据柴油机单轨吊车计算风量公式为4×N×P×K，K为配风系数，1台单轨吊时K=1，2台单轨吊时K=0.75，3台单轨吊时K=0.5。2.5月份的配风计划中将乏风作为有效风量。3.一采区编号为F15、F16、F17、F34风门各缺少两道反向风门；编号为F14的风门缺少一道反向风门；2311皮带顺槽与二采区轨道巷之间的风桥漏风。4.未建立风表、光干涉甲

7、烷测定器等强检仪器记录台账。（六）安全监控及人员位置监测系统存在的问题1.3月13日、16日，4月9日、14日，2311辅助轨顺掘进工作面局部通风机未进行自动切换试验。-11-2.矿井对一氧化碳传感器进行调校时，使用的标准气样浓度为30ppm，而未按照一氧化碳传感器说明书中要求使用500ppm的标准气样。3.人员位置监测系统中缺少标识卡是否正常和唯一性检测的功能。4.一采区、二采区采区回风巷各缺少1个人员位置监测系统读卡分站。5.2311辅助轨顺人员位置监测系统读卡分站设置在2#联络巷外，不能单独统计2311辅助轨顺作业人员数量。6.人员位置监测系统标识卡载

8、明的特殊工种未明确。（六）瓦斯防治存在的问题1.瓦斯