131创新型人才培养工程2年培养期个人计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划131创新型人才培养工程2年培养期个人计划　　天津市“(来自:写论文网:131创新型人才培养工程2年培养期个人计划)131”创新型人才培养工程第一层次人选　　选拔条件　　一、基本条件　　热爱祖国，拥护中国共产党的领导，有强烈的事业心和责任感，具有良好的职业道德，具有创新意识和开拓精神，专业技术业绩突出，有较强的协调、合作能力。　　二、具体条件　　第一层次人选，年龄一般在40岁左右，具有博士研究生学历且具有正高级职称，并具备下列条件之一：　　1.具有扎实系统的专业理论基

2、础，专业工作经验丰富，能够解决科研或生产中的重大的、关键性的技术问题，在同行中具有一定的知名度；　　2.作为工业重大项目、服务业重大项目、区县重大项目、自主创新产业化重大项目、重大市政交通项目的主要参与者，完成产品开发、工业改进、技术改造，为提升科技创新能力做出较大贡献；　　3.承担或参与的项目曾获市部级三等奖以上奖励；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4.主持的科研成果具

3、有较高的实用价值，在成果转化或推进社会发展方面取得比较明显的经济社会效益；　　5.拥有自主知识产权和发明专利或在国际、国内重要学术刊物上发表过论文；　　6.符合天津市经济社会发展需要，在理论研究和技术创新等方面取得重要成果，并得到同行专家认可。　　三、候选人一般须入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。　　大富乳业有限公司人才工作年度计划人事人才工作的指导思想和总体要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯　　彻落实科学发展观，以解放思想为先导，以改革创新为动力，以服务发展为根本，突出抓好　　人才培养、引进和使用三项重点工作，大力加强创新型人才队伍建设，着力造就高素质人才　

4、　队伍，健全完善公共服务体系，努力开创人事人才工作的新局面，为实现大富乳业有限公司　　科学发展和谐发展率先发展提供强有力的人才保证和智力支持。　　(一)以强化招才引智为支撑，大力推进高层次人才聚集和交流　　2、优化服务环境，搭建引才平台。牢固树立“经济靠人才、人才靠服务”思想和理念，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　注重发挥务人才的职能作用，充分发挥高校人才资源优势，建立为

5、企业人才服务“绿色直通道”。多方引进高级人才，在高新技术成果转化、新技术新产品研发、技术项目合作、创　　办科技型企业以及技术咨询、技术服务、技术推广、学术交流、人才培养等方面，广泛开展　　合作与交流。建立人才需求调查预测制度、有关部门联席会议制度和全程优质服务制度，大　　力推行“牵线式”服务、“订单式”服务、“跟踪式”服务和“保姆式”服务，最大限度地满　　足用人单位和人才的各种需求。积极培树引才引智先进典型，广泛宣传优秀人才创新创业的　　先进事迹，努力打造吸引人才、鼓励创业的良好氛围。　　(二)以激发创新活力为目标，大力加强专业技术人才队伍建设　　3、加大创新型拔尖人才选拔培养

6、力度。深入实施“131”创新型人才培养工程，完善二、　　三层次人选选拔培养规划,搞好专业对口培训，邀请县内拔尖人才和市内知名专家开展专题讲　　座，选派优秀人选到科研机构参加培训或学术交流，做好人员选拔推荐工作。组织拔尖人才目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　和优秀人才承担重点工程项目和技术课题，有针对性地开展科技攻关和自主创新，充分发挥　　学术技术带头人作用，加快中青年人才开

7、发与培养，培育造就创新型领军人物和创新型团队。　　4、深化职称制度改革创新。创新人才评价方式,探索考试、考评、考核相结合的综合认　　定评价体系,提高职称工作的科学性。按照重在社会和业内认可的原则,建立以能力、业绩为　　导向,科学、客观、公正的专业技术人才评价机制。进一步规范事业单位职称评聘办法，落　　实不拘一格选拔人才政策,对引进的国内外高层次人才和急需人才以及做出突出贡献的专业　　技术人才,破格、越级申报晋升职称。加大政策倾斜力度，积极做好各类企业和非公有制单位　　职称评审和晋升工作，不设