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时间:2018-12-25
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1、煤焦化工有限公司部门:财务部岗位:成本会计考核者:财务部部长员工姓名:成本会计职务说明书一、职位基础资料1.岗位名称:成本会计2.职位级别:3.岗位定员:14.直接上级:财务部部长5.直接下级:6.职位摘要:负责财务部的成本会计工作7.工作环境:正常工作环境;8.工作时间:以正常工作时间为主;9.工作协作关系:内部:供应部、销售部、生产技术部;外部:10.岗位职责:(1)审核公司各部门的成本、费用的原始单据,进行日常报销;(2)对各成本费用科目进行归集和结转;(3)将成本费用按各部门进行分摊,编制相应表格并进行帐务处理;(4)进行成本分析、预测和考核;(5)编制企业成本报告,控制经营成本方
2、案,报批并执行;(6)加强企业成本的日常控制,提供产品成本信息;(7)提供企业月度成本报表,进行成本分析;(8)制定财务档案归档目录并定期向财务人员索取相应归档资料;(9)装订会计凭证,并编号归档;(10)及时归档会计账簿与会计报表;(11)提供各种临时性财务数据;(12)负责财务部收发文的管理;(1)完成领导交办的其它事项。二、岗位职权1人权2财权3事权:(1)有权对不符合成本开支范围的支出提出纠正意见,有权检查费用执行情况;(2)有权向各单位获取成本资料的有关数据;(3)对不符合报销规定的原始凭证有拒绝入账的权力;(4)对会计材料的督办权;(5)对相关业务的建议权。三、岗位责任:⑴对上
3、报的成本费用及时性、准确性负责。四、任职资格:1.大专以上学历,会计专业或相关专业。2.2年以上的相关工作经历。3.认真负责、有一定的组织、分析能力。4.具有较强的学习能力。5.熟练的电脑操作能力。6.年龄:22岁以上,性别不限。五、办公设备:电脑、计算器20XX年1月考核表关键考核指标扣分完善成本费用计划对及时、准确性负责每漏记一项扣两分监督成本费用计划完成情况对及时、准确性负责发现一次,扣两分关键指标扣分合计(1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由
4、扣分其他得分(5)事由得分得分[(2)+(3)]÷2-(1)-(4)+(5)+90考核者签名
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