110民警合同制

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划110民警合同制　　贯彻执行《两区公安机关110接处警工作规　　范》的实施细则　　第一章总则　　第一条为进一步加强两区公安机关110接处警工作　　规范化建设，根据《中华人民共和国人民警察法》、公安部《省、地、县级公安机关指挥中心工作规范》、《110接处警工作规则》、《110报警服务工作规范化标准》和《云南省公安机关110接处警工作规范》、《“两区”分局机关110接处警工作规范》以及交通、消防管理等有

2、关法律法规，结合我区实际情况，制定本实施细则。　　第二条110接处警工作以全心全意为人民服务为宗　　旨，以“接警快、出警快、处臵好、群众满意”为目标，以规范110接警、指挥调度和处警程序、现场取证、着装携装、监督管理工作为重点，大力推进接处警工作程序化、标准化、制度化，以严格、公正、文明执法和优质高效服务，回应人民群众的新期待，满足人民群众的新要求。　　第三条分局指挥中心负责对各单位、各警种的110　　接处警工作进行业务指导、协调和监督。　　第四条本实施细则适用于分局110报警服务台及派目的-通过该培训员工可

3、对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　出所、分局、刑侦、治安、交警、消防等担负110接处警任　　务的警种、部门及其接处警人员。处警人员包括处警民警和协助处警民警勤务工作的协勤人员。　　第二章接警与指挥调度　　第五条分局110报警服务台实行24小时值班，统一受理群众报警、求助、举报、投诉。根据局领导授权和工作预案，具有直接指挥、先期

4、处臵、通报协调、装备调用、检查督导、信息归口等职权。　　第六条110接处警实行110、119、122“三台合一”、一级接警、统一指挥、分类处警的工作机制，坚持依法、公开、公正原则，做到快速反应、规范处臵、热情服务。　　第七条分局110报警服务台设立指挥长、接警岗位，实行指挥长负责制。　　指挥长指导、检查接警人员处臵一般警情、紧急警情、常态指挥调度和处理一般信息；协助局领导或指挥中心领导处臵重大紧急警情，并根据有关工作预案进行先期指挥调度工作；处理各类重要信息，提出拟办意见。　　接警人员负责接听、受理报警，根据

5、警情向有关处警单位或人员下达处警指令，同时做好信息录入工作。　　聘用人员只能从事接警、记录以及其他辅助性的工作。　　第八条分局110报警服务台按照案件性质、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　规模、可控程度、可能造成的危害、影响等因素区分一般警　　情、紧急警情和重大紧急警情，制定一般警情调度处臵程序性规定和

6、紧急警情、重大紧急警情调度处臵的工作预案。　　第九条110报警服务台受理警情的范围：　　110报警服务台接受报警范围：　　1、刑事案件；　　2、治安案件；　　3、危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体　　性事件；　　4、自然灾害、治安灾害事故；　　5、其他需要公安机关紧急处臵的与违法犯罪有关　　的报警。　　110报警服务台受理紧急求助的范围：　　1、发生溺水、坠楼、自杀等危急情况，需要公安机关　　紧急救助的；　　2、老人、儿童及智障人员、精神疾病患者等行为能力、辨别能力差的人员走失，需要公安机关在一定范围内

7、帮助查找的；　　3、公众遇到危难，处于孤立无援状况，需要立即救助　　的；　　4、涉及水、电、气、热等公共设施出现险情，威胁公目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　共安全、公众生命或者财产安全和生产生活秩序，需要公安机关先期紧急处臵的；　　5、各种可能引发人身伤亡事故或公私财产重大损失的　　险情，需要公安机关紧

8、急处臵的；　　6、需要公安机关处理的其他紧急求助事项。　　110报警服务台接受投诉的范围：　　110报警服务台受理公众对辖区内正在发生的人民警察违反《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关督察条例》等法律、法规和人民警察各项纪律规定，违法行使职权，不履行法定职责，不遵守各项执法、服务、组织、管理制度和职业道德的各种行为的投诉。　　第十条接警和指挥调度人员应当使用普通话，并根　　据需要使用外语或方言。