前端转正报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划前端转正报告　　个人转正述职报告　　20，SEM相关渠道询价　　21，SEO渠道整理并设定推广计划　　22，微信线上活动策划方案　　1、平台建设　　XX年5月份开始和清波科技赵玉和经理沟通建设“万方吉享电子商务平台”，经历进3个月的建设“万方吉享电子商务平台”开始初步成型，但与之前合作约定的完全不符合，经过多次沟通后无果，现公司进行自我完善，目前为止后续工作基本停滞。　　2、团队建设　　XX年5

2、月份电商部成立，暂时目标组建6人的电商部门，通过于人力资源部们配合，编写了人员任职要求、各岗位工作职责及各岗位工作流程等制度，并进行了一定量的人员面试储备工作，待平台完善后，即可安排人员上岗工作　　3、品牌及产品招商　　从6月下旬开始实体店开始全面招商，为“万方吉享电子商务平台”做准备，截止目前为止暂时还没有合作的店面。在有合作店面的基础上就可以进行数据采集上传工作。　　4、推广宣传目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感

3、。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在网络推广方面，已经把所有相关推广途径规划完成，包括SEO和SEM两方面的途径，待平台完善，人员上岗后，就可以推进推广进度。　　在实体店面推广方面，也已经把推广方案完成，根据实体店面的相关条件可进行简单调整，在实体店面开业时，即可配合市场部进行推广工作　　在第三方推广平台方面，例如团购网，淘宝等平台，我自身有一定的资源，并且已经跟他们进行了初步的沟通。可以在平台推广中期与其合作，达到全方位

4、宣传推广效果。　　入职以来，无早退，迟到，旷工等不良记录，按时上班，服从上级领导的安排，积极参加公司活动，密切的与整个团队合作，与同事间互帮互助，积极的为部门和公司做出自己应有的力量，创造更多的价值。　　因为清波科技的工作失误，造成我目前工作的停滞和障碍，所以我期望的转正工资是5000元，待万方吉享电商平台完善并运行后，望领导能根据我得实际工作情况和工作态度在给予酌情增加！　　转正工作总结目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

5、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　本人自入职以来，严格遵守公司及外派顾问小组的各项规章制度，以及甲方的相关制度规定，严于律已，以身作则，时时注意自己的言行举止，为公司及自己塑立一个良好的形象。协助项目经理做好每一项工作，与甲方每一个部门及人员保持良好沟通，克服种种困难，使各项工作又快又好地持续开展。具体工作内容总结如下：　　一、坚持开展培训工作，其中培训工内容有：　　1、员工礼仪的培训　　度假别墅是一个高端别墅项目，

6、对保洁人员的要求不只是仅仅扫干净地面垃圾；擦干净设施设备上面的灰尘这么简单，最重要的是带给客户高端的服务享受；体验与众不同的服务理念。因此在员工礼仪方面，针对样板房现场接待客户的要求，培训员工行为礼仪、肢体礼仪、工作礼仪，要求员工每一个动作，每一个微笑都要高雅、都要标准、都要自然、都要体现出酒店式的服务。　　2、员工行为规范的培训。　　环境部员工的行为规范体现在每一个操作的动作上，比如：不能用扫把指方向；迎面走来客户不能无动于衷；不能在行走时把手中的工具乱舞；不能走路时东倒西歪；不能乱放清洁工具挡住客户及

7、行人去路等等。要做到，工作时、操作中，看起来规范且专业。　　3、清洁剂使用培训。　　清洁剂稍有不慎就会导致物品损坏、烧伤，因此加大培训力度更是必要。在培训时，实际操作给员工看、稀释比例如何掌握；哪一种清洁剂适合哪一种清洁对象；哪些药剂是不能用于何种建材，都需一一给员工讲解清楚。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培

8、训计划　　4、日常清洁工具的使用培训。　　日常清洁工具的使用，如：小刀片、小铲刀、钢丝球、玻璃刀等。什么情况下可以使用，怎么使用；什么家俬不可使用，为什么不可以使用，一一作详细介绍。不说不知道，一听吓一跳，在没培训之前，员工不知道这些小工具的破坏性是如此之大：小刀片用的不好可以刮坏刮花家具家俬；钢比球也可擦花各种建材，特别是木制品、不锈钢制品；刮玻璃时不小心会把墙面污染的更脏。　　5、心里素质培训。　　员工胆小，见到同事都不好