综管部年终工作总结

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1、XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观综管部年终工作总结　　篇一：XX年综管部年度工作总结　　XX年综管部年度总结　　XX年工作即将结束，综合管理部在公司领导的带领和支持下，紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥综合管理部承上启下的作用，联系协调各部门的中心枢纽工作。现将一年的工作做如下总结：一、XX年主要工作及完成情况　　1.根据公司多年来的管理经验，结合现实际情况，继续完善各项规章制度。对公司所有成文资料、各类文件资料及

2、各项目上报的文件和资料要等纸质资料已经做到了整理，备案存档。　　2.为保证各项目工作的正常开展，保证人员的及时到位，实施公司人力资源的调配，多渠道进行人力的招聘与配置。通过络在人才长期招聘，鼓励内部员工推荐等形式进行人员招聘。各项目与本部门人员齐心合力、共同协作，基本保证公司人员的配备需求。　　做好日常人事工作，如：人员入职、转正、离职、出勤、奖惩的统计工作，能按时完成工资的核发和员工社保的办理。　　3.加强企业文化建设，做好企业宣传，收集各类相关宣传资料并及时的上传到公司站，维护了公司站，丰富了站的新闻内容。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕

3、全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　4.组织了2次员工集体活动，丰富了员工的业余文化生活，提高员工认同感，增强企业凝聚力。　　5、做好行政服务支持，维护良好办公秩序　　及时处理好各项目交上来的各类文件及报账单等，确保文件不被丢失并完成各位领导签字的传递手续。督促各项目按时完成各类报表的上报工　　作。并按类别整理各类行政文

4、件，保证各部门的及时查阅。　　6、积极配合业务拓展部完成业务的拓展相关事宜，与公司总经理和副总经理一起到现场进行项目考察，配合制作项目投标方案及方案测算，参与新项目投标工作。　　二、阶段性工作　　1.7月份，完成XX年度社会保险缴费基数稽核工作。　　2.10月份，完成全区物业服务企业专项检查。　　3.12月份，办理总公司证照分公司的换证工作。　　完成了公司宣传册的修订工作。　　三、工作中存在的问题和不足　　回首过去，我们也遇到各种比较难解决的问题和发现自己的不足：　　1、基层岗位流动性大，招聘质量不高，公司福利不够优越导致人员稳定性差。培训力

5、度不够，岗位人员素质没能得到提高。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、对各项目有些工作了解的不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。　　3、服务意识不够、互相协调性不强　　服务是始终贯穿综合管理部工作的，综合管理部工作的核心就是搞好“三个

6、服务”，即为各部门服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否，能不能让部门负责人、员工和客户满意，是衡量本部门工作的基本标准。在以后的工作中，综合管理部要增强服务意识，加强互相合作的协调性。　　4、制度形同虚设、执行力度不够　　“没有规矩不成方圆”，但是有了制度又不执行或是执行不下去，造成与其他部门协调沟通时推委、拖拉，给其他部门工作的开展造成了小的障碍，造成各部门工作不能优质、高效地对接运转。这是在以后工作中须要改正的。　　四、对公司的几点建议和意见　　作为一个企业，追求必然的利润是企业继续生存下去的必要条件。针对公司目前的现状，个人

7、认为，综合起来，需要改善的有以下几点：　　1、公司领导有决心、无行动，无法为下面的人员指引方向。公司的经营和发展缺少系统的规划和具体的持续发展的计划。按照“三个贴近”的要求，紧紧围绕全区中心工作，深入开展“平安区”、“充分就业区”创建活动，着力提高市民素质，弘扬城市文明精神，为实现全区城市统筹XX年的机关后勤工作在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区有关会议精神，全面落实科学发展观　　2、有制度却无法真正有效的推行，没有形成重视，上上下下都有其阻力。　　3、管理人才缺乏。个别部门无独挡一

8、面之人物，事无巨细均需要别人安排，居在岗位却无行事之能力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改进、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何做