创建青年安全生产示范岗材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划创建青年安全生产示范岗材料　　青年安全生产示范岗事迹材料　　——万路铁运机车班　　铁运分公司机车班全体青年职工积极响应上级团委的号召，认真扎实的开展创建“青年安全生产示范岗”的活动，在促进青年安全生产、思想文化建设和行业文明创建等方面取得了突出的成绩，也为本单位创造了显著的经济效益，得到了领导的一致好评。　　机车班有职工24名，35岁以下青年人12名，占总人数的50%。班组坚持以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极宣传“安

2、全生产，青年当先”的活动口号，着眼于提高青年职工的安全素质，把创建活动融入企业生产经营活动之中，切实落实做好这项工作。自开展“青年安全生产示范岗活动”以来，团支部把服务质量工作与安全工作紧密结合起来，强化安全生产力度，全面推动创建青年安全生产示范岗活动向经常化、制度化、规范化和科学化轨道发展的进程。主要做了以下几个方面工作：　　一、注重安全培训和教育工作，形成良好安全氛围目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目

3、的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　班组一方面加强新上岗青工的岗位技能培训和安全操作规程的学习培训，另一方面不断从工作实践中总结经验并吸取以往教训。班组深入开展青年安全竞赛和青年安全突击队活动，凡遇急、难、险、重的任务团员青年都冲在最前面，没有一个人喊苦喊累，充分体现了青年团员的先锋模范带头作用。班组还长期坚持进行隐患自查和制度落实的工作重点，如发现违章现象则进行严肃处理。班组成员严格执行安全操作规程和相关规章制度，由于各项制度的落实和严格的管理，XX年机车班在厂内运输和编组站捣运中，实现了安全生产运输事故

4、和人身伤亡事故为“0”的总目标。昨年，班组还荣获了“青年文明号”荣誉称号，并将优秀员工事迹在分公司内进行宣传，在青工中营造学先进、比先进的良好氛围，极大调动了青工参与活动比超先进的积极性，促进了青年质量安全工作的进一步深入开展，树立了共青团组织的良好形象。　　二、加强队伍管理，提高青工素质　　为了培养过硬的作风和敢打硬仗，能打硬仗的职工队伍，机车班将培养和提高青工的素质和岗位操作能力作为一项长期而重要的工作来抓。专用线铁路调车作业实行的是双重管理，成都铁路局经常对我们专用线的设备和人员进行检查，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并

5、感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为了提高机车司机的技能水平，我们每年都会进行机车专业知识培训和岗位练兵，为了规范调车作业操作流程，XX年10月，我们铁路运输队全员参与，组织了一场“调车作业”技能比赛，在此次比赛中就涌现出陈善勇、徐涛、刘继武等一批优秀的年青机车司机。与此同时，班组还开展了“每日一题”、“岗位练兵”、“导师带徒”等一系列活动。昨年通过这些活动的开展大大的提高了大家学

6、技术、比干劲的工作热情。　　三、树立青工成本意识，为企业“扭亏脱困”提供有力保障　　机车班通过强化技术创新和管理创新，鼓励青工努力降低成本，牢固树立青工的成本意识。班组每月对机车设备进行了全面保养和维护。完成了东方红5型、东方红2型、GK型和GK1c型机车的维护和保养。由于有些设备老化严重，故障时有发生，机车状况与运输任务严重不协调，影响生产的顺利进行。班组人员总结出的“包车组制度”机车维护保养法，不但提高了维护保养的质量，而且缩短了维护保养的时间。因此，机车的故障率大为降低，杜绝了责任临修。在节能增效方面，该机车班为了杜绝浪费，对燃油和棉

7、纱进行了严格管理，在操作中把燃油的消耗降低到最低点。清洗后的棉纱再次回收利用，这样不仅为公司减少了成本，大家还养成了勤俭节约的良好习惯。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年，通过开展创建“青年安全生产示范岗”活动，班组青工的政治素质过硬，技术素质和思想品德水平得到了显著提高。在XX年里，铁运团支部的各项工作将再接再厉，狠抓安全管理、

8、提高员工素质，团结和带领广大员工，在实现安全生产的前提条件下，努力完成全年的各项生产任务指标，为实现青年安全示范岗建设的协调发展奉献自己火红的青春。　　青年安全生产示范岗事迹材料