创建计生幸福社区材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划创建计生幸福社区材料　　“三真”工作法助推幸福计生——大堰社区创建重庆市人口与计划生育“十佳示范社区”材料一、社区基本情况大堰社区现有8名工作人员，其中中共党员5人，由于工作出色，社区几年来先后荣获全国万家社区读书活动先进社区，重庆市青年文明社区、重庆市和谐社区建设示范社区、重庆市社区党建工作“五好”社区党组织、重庆市文明社区、重庆市社区妇女示范学校、重庆市巾帼文明岗、重庆市残疾人康复示范社区。

2、XX年、XX年连续两次被全国计划生育协会评为“全国计划生育协会先进单位”；XX年被国家人口和计划生育委员会、中国计划生育协会评为全　　国首批“人口和计划生育基层群众自治示范村居”。二、工作措施及成效目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　三个保障奠基础一是组织保障。社区成立了由书记、主任为组长，计生专干任副

3、组长的人口和计划生育工作优质服务先进社区创建工作领导小组，负责日常管理工作，计生专干还兼任社区副书记，强化组织协调。二是经费保障。三年来，计生专项经费投入均占社区全年工作经费的35%以上，分别在宣传教育、流动人口服务、技术服务等方面给予保障，保证创建工作的正常运行。三是制度保障。实行书记主任负总责制度、定期培训制度、年终自我评估等制度，健全社区单位、物业小区的会议联系制度和信息反馈制度，并与他们签定人口和计划生育目标管理协议书，定期召开联系会议进行人口基础信息交流反馈。　　某某街道某某社区　　创建和谐示范

4、社区汇报材料　　某某社区位于东北部。总面积平方公里。社区居住居民2208户，6804人；社区党员172名，平均年龄45岁。辖区驻有天水汇洲物资有限责任公司、汽车一队建新建材市场、市五中、建新加油站、区疾病预防控制中心、区卫生局、仁和医院共7个单位，在职职工380人。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　近

5、年来，某某社区以“民思我想、民困我帮、民需我助、民求我应”为宗旨，立足实际，围绕“建和谐社区，创一流服务”的目标，积极探索和推进社区优质特色化管理，全面落实公共服务和管理工作,确立了“一条主线，二项建设，三项服务，四项保障，五个新突破”的社区建设新思路，即：“围绕服务群众这一主线，强化社区基础设施和干部队伍二项建设，开展心贴心、手拉手、肩并肩三项优质服务，实行分片、管理、监督、奖惩四项管理保障机制，确保在党建、社会保障、社区卫生、社区文化、社区治安五个方面实现新突破”，探索出了一条推进和谐社区建设的新路子

6、。某某社区先后被评为天水市综合治理先进社区、天水市秦州区民政工作先进集体、天水市人口与计划生育先进社区、天水市社会化管理创新工作示范社区等。主要做法是：　　一、强化组织，健全体系，夯实社区建设基础　　社区党组织把社区建设摆到整体工作的重要位置，把推　　进社区建设作为加强城市管理的突破口，首先从加强社区服务基础设施、干部队伍建设入手，明确任务，强力推进。　　一是提高硬件服务水平，打造为民便民服务平台。本着“高效快捷、便民利民”的原则，建立了社区一站式服务大厅。设置了党建、社会保障、住房保障、城市管理、计划生

7、育、救助帮扶等6个服务窗口。配备有电脑、电视、显示屏、文娱设备等设施，基本做到了“七个有”：即有明显的指示标牌，有必要的办公设备，有健全的工作制度，有固定的值班人员，有公开的办公电话，有一个办事指南和工作流程，有清楚的便民服务卡，真正做到一站式服务。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二是“因地制宜创特

8、色”完善社区服务设施。设立了党员活动室、老年活动室、居民议事大厅、社区警务室、人民调解室、普法办公室、信访接待室、计划生育办公室、流动妇女儿童之家、老年活动室、图书阅览室、妈妈学校、空巢老人爱心服务站、道德讲堂等多个服务场所，目前，社区办公用房面积达到600多平方米，为居民搭建更多的服务平台。社区积极发挥设施、区位优势，因地制宜开展“和谐示范社区”、“减灾示范化社区”、“文明社区”、“星级社区”、“法治平安社区”等争创活动，为