几月没签合同现在签合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划几月没签合同现在签合同　　意向客户流失的原因　　一、客观原因：　　1、禽流感，客户内心恐惧；　　2、只是初步了解一下；　　3、只想买烤箱或想要配方；　　4、距离太远，不想到青岛学习；　　5、加盟费太贵，嫌物料费贵。　　二、可以跟进：　　1、没有合适的位置；　　2、没有店面或店面租金过高，想做流动性的　　3、为家人选项目，目前还在上班，处于观望阶段，先看看地方；这类客户是为家人找点事做，不求发大财，只求简单方便，

2、容易操作，值得跟进。　　4、工作不想干了，在找项目；　　5、因为一些原因，过段时间再说；　　6、市场上出现低加盟费的竞争者，谈客户时要突出我方竞争优势；　　7、不了解到底转不赚钱，没自己单干过没有信心，不敢尝试。　　三、重点跟进：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、货源不好找，正在找货源；协助找货源，解决阻碍签约的

3、一切问题。　　2、现在是淡季，想来年开春干；　　3、目前有超市、快餐店、饭店等，想加项目；　　4、三相电问题，很多地方三相电很难找，有的客户甚至明说只要找到三相电立马签合同，现已基本解决；　　四、内部可改进原因：　　1、大学生资金不足，但有创业精神，可推出针对性政策；　　2、南方客户，顾虑多像后期供货、培训等问题，想公司在南方设立办事处再考虑。　　2、回访不及时，没有有效的进行二、三次跟踪；　　4、网上出现负面评论，电商部应出相应措施，消除或淡化；　　5、南方喜辣，我国南北方口味有很大的差异，很多南方人想加盟，但不知能否

4、存活；　　6、市场部人员谈判技巧参差不齐目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　7、客户接待问题：有时客户第一次来公司并不会立马签合同，他可能会来好多次，公司目前的情况几乎是客户来一次换一个人，不同的人谈因为对客户不了解，这就要从头谈起，既浪费了时间，也有可能说得多错的多。建议尽可能的让一个人从头到尾跟进。不可抗因素除外，

5、建议接待模式调整一下，在可能的情况下，由一个人跟进，或做意向客户谈判记录表，如果实在拿不下，可以把情况跟领导沟通一下，由领导杀单！　　8、考察后没消息了，一是考察的店面生意不好，一是考察期间市场部缺乏沟通引导；　　9、代理能力参差不齐；　　未签订劳动合同的补偿误区　　本期介绍：　　未签订劳动合同的责任多数归于用人单位的，当用人单位未依法签订时，将会承担严重的后果。根据我国《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。但这两倍工资并不好拿，因为不少企业对于两倍工资的常见

6、误区。　　本期法律快车劳动法栏目专访组有幸请到劳动法专业律师——【大连董毅智律师】作客现场，欢迎董毅智律师接下来为我们讲解未签订劳动合同的补偿误区。咨询电话：135-9171-0550(咨询请说明来自法律快车)　　访谈内容：　　1、法律快车网：　　董律师，您好。很高兴您能在百忙之中抽身接受法律快车劳动法知识栏目的专访。　　董毅智律师：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，

7、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　主持人好，各位法律快车的朋友们，您们好。　　2、法律快车网：　　有些劳动者一听两倍工资，以为是除了工资以外再额外给两倍工资。这种理解对吗？　　董毅智律师：　　这是错误的。在向用人单位要求支付两倍工资时，不能把已经正常支付的那一倍工资排除在外。所以，如果没有拖欠工资的情况，向用人单位要求两倍工资　　--------社会法律问题，律师零距离访谈一对一解析!　　时，应该以之前已发的工资为计算依据，乘以一倍的倍率来索取。　　3、法律快车网：　　劳动者获得的两倍工资可以每个月都有

8、吗？这份补偿持续多长时间？　　董毅智律师：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　由于《劳动合同法》第十四条第三款规