公交车让座心得

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划公交车让座心得　　关于公交车上让座问题的研究　　首先我们认为：公交车上不让座，在过去至多是遭人鄙视和冷眼，一般不会受到公开指责。然而，如今这个态势有些改变了，如果不让座，或会被掌掴甚至挨拳脚，让人突感让座对象的理直气壮。其实从大众舆论来看，人们并不支持和声援那些因未获让座而动手打人者。客观地讲，打人者也未必认为自己的行为正确，事后或许也会后悔和反省。那么，为什么一些人在现场戾气十足自以为得理呢？这些事件给社会和公众带来哪些警示，是需要深挖根源剖

2、析原因的。　　一些人把道德义务与法律义务混为一谈，把自己道德上的权利当作法律上的权利去行使，而把他人道德上的义务当作法律上的义务来要求。具体来说，在让座事件中，让座对象认为年轻人就该让座，让座是他们的法律义务，不让座就应当受到惩罚。而自己在特定的情景下，获得对方让座就是应当享有的权利，因为对方没有履行义务而使自己的权利不能实现，就可以通过一定的“强制手段”去实现。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制

3、定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　殊不知，在现实生活中，不少领域和场合固然是由法律规范和调整的，每个人都享有大量的法律权利和义务。但也有不少的领域和场合，并没有纳入法律的规范和调整范围，仍处于道德的“统治”之下。在法律的麾下，享有法律权利的人有权要求承担法律义务的人按约定或法律规定严格履行义务，拒绝履行义务可以请求国家机关强制其履行，从而实现自己的法律权利，有时也可以依靠自己的力量促使义务人履行义务。而在道德层面，只有义务没有权利，道德义务是靠人的自觉来实现的，并不通过外在的(转载于:写论文网:公交车让座心得)直接和有形的强制来实现。公交车

4、让座显然不是公民的法律义务，没有任何一部法律法规要求公民必须让座。它是一个道德义务，因而它的实现要靠人的自觉性，靠修养和觉悟，而不能靠强迫。主动让座无疑是一种美德，理当大力提倡、积极促进和鼓励，但不能以任何方式强制实现。否则，不仅无法实现社会和谐，相反还会因此而加剧社会矛盾，进一步冷漠人际关系。如果让座对象基于错误认识出手伤人，其行为本身就是极端自私的表现，必将严重伤害社会的宽容。　　并且通过这次研究，经过这次的调查研究，我们体会到了在社会中不同人群对公交车上这类道德问题所持有的不同看法，其实老年人应避开高峰出行，青年人在不影响自己的情况下也应做到礼貌让

5、座。特别值得提出的是在我们面对一切不文明的情况时不应盲目批判或进行类似“人肉”等侵犯他人隐私的行为。因为我们不是让座者，不知道她此时有什么困难或特殊的经历，所以我们不能妄下断言去责怪她。　　道德常在公理不息目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　近日，湖北黄石阳新一辆公交上，一名女子为孕妇让座后，孕妇一脸漠然，没说感谢。女子很郁闷，便说自己手机掉了，要孕妇

6、起来，孕妇起身后，女子当即坐下。这时，孕妇连声质问，让座女子回击“好心让座，不感谢，我欠你啊？”此事经微博发出后，引发网友激烈热议。对此，我个人也有几点意见：　　一、让座不是义务，是出于尊重。尊老敬老是中华民族的传统美德，也是长期形成的社会契约，出于公共道德、出于尊重、出于自愿，给老弱病残让座是应该的，但是并不是必须让座，让座双方也必须互相尊重、互相理解、互相包容，否则“让座”这一社会契约将不能达成，“尊重让座者”更是社会道德宣传中的盲点，应引起广大群众的关注。　　二、秉承公正原则，及时还原事实真相。像“让座”这类道德事件发生之后，政府部门对事件调查、公

7、布进度滞后，广大群众对事件的意见纷繁复杂，谣言、流言随之产生，极大影响了政府部门的公信力，也影响了群众对道德的坚守，因此，遇到这类群众意见较大的道德事件，必须秉承公平、公正、公开的原则，组成由政府工作人员、当事家属、群众代表组成的调查组，及时还原事实真相。　　三、完善制度建设，明确责任界限。“让座”这一行为属于道德领域的事情，应着手从道德方面进行宣传教育，不目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保

8、从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　仅要向广大群众宣传尊老爱幼让座，还要宣