做托管老师签合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划做托管老师签合同　　渊博教育托管部　　教师聘用合同　　聘用方：受聘方：　　为保证渊博教育托管部正常有序发展，发展渊博教育教育托管部和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：　　一、所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。　　二、须查验身份证、健康证复印件、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件，并交纳复印件以便备案。　　三、受聘老师需严格遵守《渊博教育托管部管理制度》　　四、合同期为年月日起至年

2、月日止　　五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则公司不予结算当月工资。　　六、学校卫生实行轮流打扫全员监督制度，每星期一进行一次大扫除，学校教室实行全员维护，如门口乱摆放东西、教室有垃圾，每位员工有义务清理。　　七、员工工作时间工作日：放学前1小时－19：30目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利

3、开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　周六、周日：8:00-17:00　　寒暑假：8:00-17:00　　每年有一个星期的暑假，两个星期的寒假法定节假日按照国家规定执行　　婚假、丧假按照国家规定执行　　八、学校不定期检查教师教案，不定期听课。　　九、薪酬待遇：　　1、基本工资800元每月，试用期1个月，从入职第一天起算。每月10日发放工资。　　2、全职托管老师负责10个孩子，对超过部分给予10%的课时提成，对老师进行工作补贴。　　3、对于另外可以接受一对一或一对多的上课老师，学校与老师以五五分成的准，　　另行发放课酬。　　

4、4、周六、周日按所教孩子收费的10%给予老师课时提成。　　5、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、旷工者，公司给予全勤奖200元，每请假一天扣50元。　　6、.工作每满一年增长50元底薪　　7、当月作业检查全对给予200奖金，老师检查的作业每错一道题扣10元钱　　8、老师上班时需要带胸牌，漏带每次扣5元钱目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计

5、划　　9、老师需要提前五分钟到学校门口指定位置接孩子，如若迟到扣10元钱　　10、对于在外发传单领孩子回来上课的老师每名学生给予老师30元的奖励　　十、责任老师上岗时必须认真负责，安全第一，认真备课、认真授课。十一、对于学校的招生计划，托管老师需协助学校发宣传单。　　十二、如有国家行为或遇不可抗拒的自然因素等造成停课，聘用方有权单方终止与责任老师签订的合同，不负责聘用人员的工资赔付。　　十三、本合同后附各项管理制度细则，制度细则属合同的组成部分与合同具有同等法律效力。　　十四、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。本合同一式两份，双方各执壹份，本

6、合同双方签字或盖章后生效。　　聘用方签字：受聘方签字：　　时间：时间：　　2　　培优教育托管部教师聘用合同　　聘用方：受聘方：　　为保证培优教育托管部正常有序发展，培优教育托管部和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：　　一、托管部所聘教师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、责任老师须查

7、验身份证、健康证复印件、教师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、教师资格证原件，并交纳复印件以便备案。　　三、责任老师严格遵守《培优教育托管部管理制度》，如考勤制度、教师制度、值日值　　班制度、教师奖罚制度、住宿制度等有关管理制度。　　四、合同期为年月日起至年月日止，　　五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。　　六、教室卫生实行轮流打扫、监督、全员监督制度，公共区域如卫生间、门面每日打扫2次，不定期进行教师批改

8、学生作业检查;　　七、公司场地实行全员维护，如门口乱摆放东西、场地有垃圾，每位员工有义务清理；　　八、员工工作时间为每周一至周五，周一至周五工作时间为：下午16：0