诚管理咨询培训有限公司商业计划书_(底稿)

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1、郑州大学西亚斯国际学院商业计划书企业名称西亚斯新诚管理咨询培训有限公司负责人曾凡超联系方式18236950046团队成员黄世昌、杨梦丹、吴宝琪、杨磊日期2013年4月9日商学院13目录一、计划摘要二、公司概述三、业务范围四、公司组织结构五、公司部门职能六、市场与竞争分析七、我们的竞争优势八、市场营销计划九、财务收支预测十、财务分析与融资需要十一、风险评估与应急方案十二、后记十三、附件13一、计划摘要*投资安排资金需求数额5-10（万元）相应权益创始人控股，股东持股*公司基本情况公司名称西亚斯新诚管理咨询培训有限责

2、任公司法定代表人曾凡超电话18236950046传真暂无E-mail914299514@qq.com地址河南省郑州市新郑市人民路168号郑州大学西亚斯国际学院邮编451150企业性质有限责任公司企业注册日期待定寻找第几轮资金种子资本和第一轮投资主营产业为在校大学生提供实习机会，为企业提供人才资源运营模式大学生←公司→企业盈利模式大学生→公司←企业二、公司概述（一）公司简介西亚斯新诚管理咨询培训有限责任公司是一家以“立足校园，连接企业，提供实习，促进就业”为服务宗旨的人力资源管理培训公司。13公司主要服务于在校大学

3、生，提供职业测评及规划、社会实践、教育培训、实习机会和正式入职机会于一体的专业服务。公司以“专注高校，用心服务”为核心价值，希望通过我们的专业水平和不懈努力，增强当代大学生的社会适应能力和社会工作能力，推动其更好的就业！公司以“创新服务，诚信立世”为服务理念，旨在为广大在校大学生提供实习机会和正式入职机会，帮助他们更好的运用理论知识，更好的掌握工作技能，为以后的求职就业提供强大的能力支持；同时，公司需要加强与各企业的联系，建立人才数据库，为企业的长远发展提供充足的人才资源。（1）新诚的愿景和使命：成为最优秀的管理

4、培训机构推动在校大学生更好的就业帮助千万学子成就人生梦想（2）新诚信念：“创新服务，诚信立世”（3）新诚口号：行动胜于语言！（二）公司发展规划（1-2年内）1.初期创业阶段立足于西亚斯及周边校园，为在校大学生提供实习机会，做好简历登记和筛选，建立人才供应数据库；同时对外联系企业，签订人才输送实习就业合同书，整理招聘信息，建立企业需求数据库。优化公司内部结构和人员编排，做好两个市场的桥接工作。2.中期稳定阶段13初步建立两个数据库后，及时维护更新，拓展需求企业的数量。同时开始向郑州等院校密集区建立办事处，扩大组织结

5、构，增强公司力量。对人才供应数据库进行分类，实行专业（兴趣）与企业需求对口连接，更好的满足广大在校大学生的实习需求和企业人力资源需求。1.后期发展阶段公司以“积极创新，稳中求进”作为发展之道，防止出现大的变革，导致创业失败。我们要不断学习借鉴前期创业成功或失败的同行企业的经验与教训，时刻保持危机意识，“永远战战兢兢，永远如履薄冰”。加强人才的的培养和引进，充实我们的团队力量，带领公司更好更快的发展。（三）公司目标1.尽快实现盈利，收回投资成本；2.快速占领市场，形成近期垄断；3.扩展公司业务，实行多元化经营；4.

6、加强团队建设，形成人才资源优势；5.加强与其他公司的合作，降低风险；6.实力增强后，要积极开拓新的市场，扩大公司发展空间；7.盈利能力增强后，要记得回报社会，热心公益，积极组织大学生创业就业活动，帮助他们更好的就业，践行公司的宗旨！一、业务范围（三部分）（一）提供实习机会（50%）（二）提供假期工作（20%）（三）提供技能培训（30%）（一）提供实习机会：13建立与企业的人才输送关系，帮助需要实习的大学生提供实习机会，同时，按照需求企业的要求对将要输送的人员进行基本的培训工作，使其能够在实习中尽快融入工作环境，降

7、低企业培训的时间成本和人力成本，便于大学生以后更好的就业。（一）提供假期工作：主要是寒暑假的劳务派遣，特点是全力保证工作人员的合法权益，与企业签订符合法律的用工合同，只收取极少的报名费（有时可能不需要）。（二）提供技能培训：鉴于当前公司的主营业务为提供实习机会，所以公司将为在校大学生提供教育培训机构的职业资格认证证书的代报名工作和授课工作，帮助广大在校生更好的考取职业资格证书，增强就业硬件，促进就业！以上是公司在创业前期的主要业务范围，等到公司实力壮大之后，我们的业务将会进一步扩大。例如：（我们学校的专业很多，很

8、需要这类企业的实习机会）（1）职业介绍类：含人事代理服务、职业介绍服务、就业指导培训服务、猎头公司、人才市场、劳动力市场、劳务派遣等。（2）企业管理：含企业管理咨询、活动策划、形象设计。（3）文化、教育、体育服务类：含文化传播，演出公司，礼仪公司，教育咨询服务，高等教育咨询、评估服务（4）广告业：含广告咨询、策划、设计、传播等。13四、公司组织结构总经理办公室市场部人事部