信用社安康杯心得体会(共10篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划信用社安康杯心得体会(共10篇)　　运输一队上半年安康杯活动总结根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油XX年度安康杯劳动竞赛的通　　知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康　　杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，　　成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开　　安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故

2、　　起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数　　为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为　　的活动目标。现对上半年工作总结如下：　　一、强化安全管理　　开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　关知识培训，上半年组织培训12次

3、，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工　　安全生产意识与技能水平。　　开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通　　的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励　　措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的　　安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。　　结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，　　注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强　　安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。　　二.关

4、注员工健康　　积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日搜集有关保护耳朵的知识，用电　　话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。　　积极开展爱眼日活动。在世界视力日用电话及短信进行宣传，让广大　　员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健　　康的理念，举办心

5、理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。　　执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评　　估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。　　按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规　　定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。　　三、十个一开展情况　　一、读一本安全生产知识的书为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能　　力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安　　全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、

6、学什么”、“缺什么、补什么”。　　二、提一条安全生产建议“安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情　　况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条　　三、查一起事故隐患　　为加强安全管理，消除各类安全隐

7、患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责　　任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效。此项工作在运行中。　　四、写一条安全生产体会为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积　　极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精　　悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台