欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:29933618
大小:30.22 KB
页数:24页
时间:2018-12-25
《农村信用联社年度报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划农村信用联社年度报告 农村信用社XX年度工作报告 乘势而上深化改革 坚定信心加快发展 为开创**合作银行改革发展新局面而奋斗 ——总经理孙刚森同志在**农业合作银行XX年度党政工作会议上的讲话 (XX年4月25日) 同志们: 这次会议的主要任务是,简要回顾我行XX年各项工作,明确XX年经营工作的指导思想、目标任务,安排部署今年的各项工作。进而引领全行干部职工统一思想、乘势而上、坚定信心、加快发展,为开创**合作银行改革发展新局面而努力奋斗。下面,我代表区行领
2、导班子讲几点意见。 一、XX年工作简要回顾 XX年,我行在市联社的正确领导和监管部门的有效监管下,按照“效益领航、营销立行、管理助跑”的总体工作思路,以提高经营效益,提高信贷资产质量,提高员工队伍素质为目标,不断强化存贷款营销,推行绩效挂钩考核,统筹深化改革与加快发展的关系,全面完成了XX年各项经营指标和改革任务,实现了经营管理工作的持续稳健发展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计
3、划 1、资金实力不断增强。XX年,我行存款工作以创建企业文化为载体,以结构调整为重点,通过强化绩效考核,整合网点资源,创新中间业务品种,规范服务软环境等一系列有效措施,促进了筹资工作的快速发展,巩固了存款市场份额,使全行各项存款实现了有效增长。到XX年末,全行各项存款余额达到****万元,比年初净增加***万元;股金余额达到***万元,股金增加额为***万元,存款加股金完成市联社下达计划的107%。 2、信贷资产质量逐步提高。XX年,我行以风险控制为出发点,以维护债权为着眼点,全面实行了责任清收、任务清收、盘活清收和奖励清收。通过开展“清非百日攻坚战”,建立不良贷款动态管理台帐,
4、积极召开竞卖会等多种有效措施,全行资产质量得到了进一步提高。截止XX年末,不良及两呆贷款较年初下降***万元,其中两呆贷款较年初下降***万元,分别完成市联社下达计划的163%和353%,不良及两呆贷款率分别比年初下降7个百分点和6个百分点。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 3、积极支持地方经济发展。XX年,我行信贷工作在做大、做强、做优小额农贷品牌的基础上,积极开发和探索新的贷
5、款方式。试点推出创业贷款和下岗职工再就业贷款,大力开展公务员贷款和个人消费贷款,重点支持了一批经济效益好、产品有销路、信用等级高的中小民营企业和个体工商户。同时注意处理好规模经营与防范风险的关系,明确贷款风险管理责任和营销激励机制。截止XX年末,全行累计发放各项贷款***万元,同比多投***5万元,其中,累计投放农户贷款****万元,为支持地区经济发展做出了贡献。 4、经营效益再创新高。XX年,我行坚持贷款营销和资金营运两条腿走路的工作原则,盈利水平和盈利面再创新高。通过实施成本控制、实行费用考核分类指导、开展票据贴现和转贴现业务等有效措施,费用管理趋于合理,会计核算水平有所提高,
6、效益管理和资金使用的集约化程度进一步提高。截止XX年末,全行资金营运平均占用额为***亿元,增加投资收益和利息收入***万元,全行实现盈利***万元,同比增盈**万元。 一年来,成绩有目共睹,更来之不易,它凝聚了全行广大干部职工的辛勤汗水,和来自各方面的大力支持。借此机会,我代表区行领导班子,向在座的各位并通过你们,向辛勤耕耘在改革经营战线上的干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人
7、员的业务技能及个人素质的培训计划 XX年,我行的各项工作虽然取得了比较好的成绩,得到了上级的认可和好评。但是,我们也必须清醒地看到,工作中还存在着一些问题和不足:一是存款组织工作困难加大,存款稳定性较弱,服务产品单一,竞争压力与日俱增;二是不良贷款清收工作虽然力度较大,但与筹建农村合作银行条件还有一定差距,做好不良贷款清收工作任重而道远;三是员工素质与改革和业务发展形势还不协调。尤其是部分员工的精神状态还不适应改革和发展的需要。四是对改革的认识和理解仍有
此文档下载收益归作者所有