养生馆股东合同

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划养生馆股东合同  念圣养生会所合作协议  甲方  乙方  由于生存环境的恶性改变,人们的健康指标急剧下降,70%亚健康状态困扰着人们,现代医学对慢性病并无良策,而传统的中医养则得心应手,为人们的身体建康,为弘扬中华五千年养生文化,推广念圣白阳手养生程序,经共同协商决定在开设养生会所,本着平等互利,合作共赢的宗旨,特制定以下协议:  1:甲方负责全面管理养生会所,并承担所有风险。甲方必须有合法营业执照,可以独立承担责任!:乙

2、方不参与,不干扰甲方,不承担任何经营亏损风险,但可提合理化建议,供参考。  2:甲方有权招商投资,有权清退从事与本会所,本行业相冲突,并产生负面影响的股东,最高自退原入股时70%产品点数。  3:乙方以无限极产品出厂价万点,报单后入股,期限叁年,合作期满后,退100%等价点数的产品。4:三年内乙方不得退股。如果是打造念圣养生馆,先退70%,开业三个月后退30%。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的

3、正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  5:念圣白阳手是肖贵匀发明的,具有知识产权,只对念圣团队免费提供服务,为保护团队利益,你在念圣获得的技术知识,只对自己的伙伴负责分职级培训。严禁和外团队技术合作开店!否则停止技术支持。  6:甲方每月应出示经营盈亏报表,并存档。:经营收人除经营成本后,甲乙双方按股份分红。  7:甲乙双方需要购买产品,必须现金结帐,不准拖欠挪用,做到专款专用。  8:股东必须参加店务学习活动,并要带一个人以上参加活动。每月最多只能缺席3次,否则不参加当月利润分红。  9:甲方免费按职

4、级提供技术支持。  10:店铺产生調理服务费分配模式:介绍人20%,店铺30%,念圣调理师50%。:为保证效果,打造品牌,念圣调理师未经高级主任考核合格者,不直接服务顾客,不计报酬。调理师不另发工资。  11;三名以上的股东,每天只留二名念圣调理师值班。其余两人一组开发市场,为自己和店开发顾客群12:值班时间;网络顾客和自动找上门的顾客,成交的第一个顾客,按当日值班股东编号,归属最低号,全体工作人员必须全力配合促成。编号原则是同分区职级最低者为1号,2号?  13:各股东相互调理互不收费。只享受,不相互调理者,按正规收费标准80%费

5、用收取。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  14∶各店请合格的“高级调理师”以上老师调理,调理费收取原价提高200%,特级按摩师按原价提高500%收取。特殊病例特殊处理。高级,特级念圣调理师调理只看效果,不规定时间。所收费用按合同第10条分配。收费标准由推荐人和顾客沟通好,没沟通好就请高级以上老师调理者,调理费由推荐人支付。  1

6、5:念圣高级调理师的标准;尊守八德八念,有师承传授,熟练掌握产品示范,公司介绍,产品介绍,利润分配制度,沟通技巧,高级念圣白阳手,高级念圣养脊六部手法,念圣白阳手,念圣养脊六部手法养生保健原理,经特级念圣调理师(来自:写论文网:养生馆股东合同)考试合格,颁发《念圣高级调理师》证  16:医者父母心!调理师调理后由顾客考评。分三档,a非常满意:服务态度好,效果好。B满意,效果好,服务态度不太好,服务态度好,效果欠佳。C服务态度差,调理效果差。考评c者,第一次扣除50%调理费,第二次扣除100%调理费,第三次禁止对外调理服务,其师父承担

7、相应的责罚。  以上内容双方签字生效!  甲方  乙方  福州众彩国际养生机构福州汇才管理投资公司刘小彬:  入股协议书目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  甲方:  乙方:  根据《中华人民共和国合同法》及相关法律规定,本着公平公正、互惠互利的原则,经双方友好协商,现就乙方入股众彩国际养生馆。相关事宜达成如下协议:  一、商业价值

8、:随着中国经济的发展,人民生活水平不断提高,但伴随的却是中国进入老龄化社会,食物、空气、水的进一步污染,人们健康出现了前所未有的危机,据WHO权威统计,亚健康人群已占到总人口的85%,渴望美丽、健康本是人们内心深处永恒的追求,现在却已

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