兼职心理咨询师合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划兼职心理咨询师合同　　关于审议《重庆工商大学融智学院兼职心理咨询员管理办法》的请示　　院领导：　　为了更好的开展大学生心理健康教育与心理咨询工作，学生处决定聘任兼职心理咨询员，为此特制定《重庆工商大学融智学院兼职心理咨询员管理办法》，请审议。　　妥否，请批示！　　附件：重庆工商大学融智学院兼职心理咨询员管理办法　　学生处XX年4月9日　　重庆工商大学融智学院　　兼职心理咨询员管理办法　　根据《重庆市教委关于进一步做好大学生心理健康教育工作的通知》文件精神，学生处心

2、理健康教育与咨询中心决定在学院内招聘兼职心理咨询员。为规范兼职心理咨询员的聘用与管理，特制定本办法。　　第一条兼职心理咨询员的条件　　1、热爱心理咨询工作，有高度的责任心和敬业精神；　　2、具有心理学、教育学或医学教育背景的教师或专职辅导员；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、获得国家三级或三级以上心理咨询师证书的教师或辅导员。　　第二条兼职心理咨询员的聘用及管理　　

3、1、申请人提出书面申请；　　2、由学生处心理健康教育与咨询中心择优聘用并报学生处备案；　　3、兼职心理咨询员心理咨询工作，由学生处心理健康教育与咨询中心负责具体安排和管理。　　第三条考核办法　　兼职心理咨询员业绩考核，采取平时考核和学期考核相结合的办法。　　1、平时考核　　平时加强对兼职心理咨询员工作的指导和管理，主要对兼职心理咨询员咨询记录、辅导方案及兼职心理咨询员出勤情况等日常工作进行考核。　　2、学期考核　　兼职心理咨询员要有学期心理咨询工作计划和总结，每学期期末汇总至学生处心理健康教育与咨询中心，考核每学期进行一次。在学生处的指导下，心理健　　康教育与咨询中心组织考

4、核，考核后结果报学生处审核。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核不合格随时解聘。　　第四条兼职心理咨询员工作量计算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、兼职心理咨询工作量的计算方式为：　　方式一、每次咨询费30元，如果兼职咨询员到岗，而预约咨询的学生未到算半次15元；　　方式二、每月固定300元为兼职心理咨询员兼职补贴，兼职心理咨询员咨询工作量每月不得少于10个

5、小时；　　2、兼职心理咨询员的工作量由学生处心理健康教育与咨询中心统计，学生处审核后上报学院。　　第五条兼职心理咨询员的激励和表彰　　1、根据工作需要，学院学生处心理健康教育与咨询中心为兼职咨询员提供短期专业技能培训、学习考察、学术研讨等业务进修机会。　　2、通过兼职心理咨询员的自评，每学期在广泛征求各方面意见的基础上，对兼职咨询员的工作情况做出考评意见，并评选优秀兼职心理咨询员颁发荣誉证书。　　3、学院提供给学工系统的考察学习或每学期的评优、评先机会，可优先考虑在学生处心理健康教育与咨询中心任兼职心理咨询员并表现良好的教师。　　重庆工商大学融智学院学生处　　心理健康教育与

6、咨询中心　　二0一二年四月九日　　心理咨询师管理办法目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　为促进中心理咨询工作的规范化、专业化和科学化，为咨客提供高效的帮助，特制订本办法对咨询师进行管理。　　一、心理咨询人员　　本中心咨询师包括专职咨询师、兼职咨询师、外聘咨询师。　　二、任职要求　　第一、具有正确的世界观、人生观和良好的思想道德素质以及健全的人格。　　第二、热爱并乐意从事学

7、生心理咨询工作，有较强的事业心和工作责任感，有奉献精神和协作精神。　　第三、尊重科学，实事求是，禁止宣扬和采用迷信、虚幻、神灵等一切非科学的理论和方法。　　第四、在实施有关人格、智力、情绪和心理健康等心理测试时，均应向受试者说明测试的目的、程序和注意事项，在测试后应结合测量工具的信度、效度及适用性将测试结果向受试者作出反馈和客观适当的解释，但解释时不得使用极端的词汇，不得夸大心理测量工具的效用，不得随意给来访者作出有关精神疾病的诊断，不得对来访者的心理问题妄下结论。　　第五、在与来访者建立咨询关系或实施心理治疗之前