中国传媒大学专业技术岗位

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1、中国传媒大学专业技术岗位聘用实施细则(试行)中传人字〔2007〕302号为适应我校建设高水平大学的需要,合理配置人力资源,优化教职工队伍结构,提高办学质量和办学效益,根据人事部(国人部发[2006]70号)文件《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉的通知》、(国人部发[2006]87号)文件《关于印发〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见的通知》、(国人部发[2007]59号)文件《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》、以及(教人[2007]4号)文件《教育部关于印发〈教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法〉的通知》的文件精神,按照《中国传媒大学岗位

2、聘用实施方案》的要求,结合我校现状制定本实施细则。一、专业技术岗位聘用的基本原则按照人事部、教育部有关精神,本次岗位聘用按照教育部核准的岗位设置方案,根据“按需设岗、按岗聘用”的基本原则进行。二、专业技术岗位聘用的范围全校教师、教辅人员和其他专业技术人员。三、专业技术岗位聘用条件及要求应聘到各级专业技术岗位的人员必须符合教育部规定的岗位基本任职条件:1.遵守宪法和法律;2.具有良好的品行;3.适应岗位要求的身体条件。其它具体条件及要求见附件1。聘用条件的有关说明:1.任职年限截止至2008年1月止;2.职称聘任时间以人事档案记载的职称评定时间为准;3.所有

3、教学类成果以教务处认定或本人提供相关的证书、证明为准;4.科研类成果以科技处、文科科研处登记认定或本人提供相关的证明、获奖证书、论文原件、检索证明、专利证书为准;5.省部级以上项目及科研奖励以原科研处文件“我校认定的省部级项目、政府奖一览表(2004年10月制定)”和“中国传媒大学关于“重大科研项目及横向科研项目”的补充管理办法”(2004年10月制定)为准。如有更新,以校学术委员会认定为准;6.我校认定的10种人文社科类权威核心期刊由校学术委员会确定,它们是:《中国社会科学》、《中国语文》、《文艺研究》、《文史哲》、《文学评论》、《北京大学学报(哲社版)

4、》、《求是》、《经济研究》、《哲学研究》、《新华文摘》;7.学术影响类条件以相应的聘书进行认定;8.人才项目类条件、工作年限、学位由人事处依据人事档案认定;9.创作类获奖以获奖证书为准。四、专业技术岗位聘用程序和组织为了确保岗位聘用工作的公开、公平、公正。我校按照人事部、教育部有关精神,制定聘用办法、规范聘用程序、健全聘用组织、完善监督机制。(一)组织机构学校成立专业技术岗位聘用委员会(具体名单见附件2),负责专业技术岗位聘用工作。下设岗位聘用工作办公室(成员名单见附件2),办公室主任由分管人事的副校长兼任,成员为各相关职能部门负责人,设在人事处。岗位聘用

5、工作办公室负责分配各单位各级岗位指标(不含正高职务),负责审核申请各级岗位的职工是否符合基本条件。由学校劳动人事争议、调解委员会负责聘用过程中的申诉和调解工作。各学院(含教辅部门和其它基层单位)成立以院长(行政负责人)为主任、党总支书记为副主任的岗位聘用委员会(负责本单位各类岗位的聘用),成员为领导班子部分成员和院学术委员会主任、资深教授代表。教职工100人以上的学院岗位聘用委员会一般为7—9人,教职工100人以下的学院岗位聘用委员会一般为5—7人。(二)专业技术岗位聘用程序专业技术二级岗位聘用程序:(1)本人申请,填写《中国传媒大学专业技术岗位人员信息登

6、记表(正高专业技术职务)》、《中国传媒大学专业技术岗位聘用申请表(二级岗位)》,在表中申报专业技术二级岗位,同时提供相应材料的复印件,并准备原件备查;(2)由各基层单位汇总,统一报学校岗位聘用工作办公室(设在人事处);(3)岗位聘用工作办公室审核申请教师基本条件,确定专业技术二级岗位聘用入围名单;(4)学校专业技术岗位聘用委员会依据条件和入围名单,讨论并通过投票确定聘用名单;(5)在一定范围内公示聘用结果;(6)学校、各单位与聘用教职工签定《中国传媒大学岗位聘用协议》;(7)学校发放岗位聘用证书。专业技术三级岗位聘用程序:(1)本人申请,填写《中国传媒大学

7、专业技术岗位人员信息登记表(正高专业技术职务)》、《中国传媒大学专业技术岗位聘用申请表(三级岗位)》,在表中申报专业技术三级岗位,同时提供相应材料的复印件,并准备原件备查;(2)由各基层单位汇总,统一报学校岗位聘用工作办公室(设在人事处);(3)岗位聘用工作办公室审核申请教师基本条件,确定专业技术三级岗位入围名单;(4)学校专业技术岗位聘用委员会根据大学科门类,按比例分配理工、人文社科(含体育)、艺术类的三级岗位指标;(5)学校专业技术岗位聘用委员会讨论并通过投票确定聘用名单;(6)在一定范围内公示聘用结果;(7)学校、各单位与聘用教职工签定《中国传媒大学

8、岗位聘用协议》;(8)学校发放岗位聘用证书。专业技术其他级别岗位聘

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