关于员工试用期延迟转正报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划关于员工试用期延迟转正报告　　生产中心　　关于试用期转正的有关规定　　为进一步明确员工试用期间的相关事宜，根据公司《人力资源管理制度》，结合生产中心实际情况，制定本规定，具体如下:　　一、转正手续　　1、试用期一般为3个月，新员工试用期合格并能够独立操作后，需在人力资源部或生产中心办公室领取《员工试用评核表》，并上交不少于1000字的《实习报告》，供部门领导及公司领导共同审阅，进行审批流程。　　2、转正员工享受正式员工的福利待遇。　　二、延期转正。　　1、试用期内一个月连续

2、休假达4个工作日或累计休假达10个工作日，延长试用期15天。　　2、试用期内一个月连续休假达7个工作日或累计休假达15个工作日，延长试用期1个月。　　3、试用期内一个月连续休假达15个工作日或累计休假达30个工作日，给予辞退。　　4、试用期内发生质量事故，视情节轻重给予15-30天的转正延长期。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、三个月试用期内累计休假达1个月，延长试用期2个月

3、。　　6、试用期员工不能达到独立操作要求，将延期转正1个月，延长后仍不能达到要求，将给予辞退。　　7、试用期内连续旷工两天及以上，或累计旷工3天，视为自动离职，并且给予300元罚款。　　三、提前转正。　　1、对在试用期内表现突出、为公司做出重大贡献、提出工作改进意见并有明显成效者，由班组负责人提出申请，经公司批准后可提前转正，但试用期一般不少于一个月。　　2、对表现突出但出勤天数不能达到要求者，经班提出申请，视情况可缩短延长期。　　四、其他事项。　　1、本规定自XX年6月1日起执行，6月1日之前没有转正人员遵照本规定执行。　　2、本规定适用于生产中心试用期员工、其他部门在生产中心实习

4、人员等接受生产中心管理的人员。　　生产中心　　二〇一四年五月三十一日　　武汉世联兴业房地产顾问有限公司　　延迟转正申请表目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　说明：该申请只针对签订三年劳动合同，试用期为三个月的4级以下人员。　　第1页共1页　　试用期转正申请书　　尊敬的领导：　　我于**年*月成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工(来自

5、:写论文网:关于员工试用期延迟转正报告)。　　作为一名新员工，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快打消了心中的顾虑。　　在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，日常工作中难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感

6、谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　经过这三个月，我现在已经能够独立应对**日常工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。　　这三个月来我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋

7、斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有　　一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。高运给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。　　申请人：　　**-**-**目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。